Zgodnie z przyjętym we wtorek13 września 2022 r. rozporządzeniem Rady Ministrów, które już w najbliższych godzinach zostanie opublikowane w Dzienniku Ustaw: od 1 stycznia 2023 r. minimalne wynagrodzenie będzie wynosić 3 490 zł, a minimalne wynagrodzenie godzinowe 22,80 zł a od 1 lipca 2023 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 3 600 zł, a minimalne wynagrodzenie godzinowe 23,50 zł.
Przejdź do kolejnego zdjęcia i czytaj dalej --->
Zgodnie z przyjętym we wtorek 13 września 2022 r. rozporządzeniem Rady Ministrów, które już w najbliższych godzinach zostanie opublikowane w Dzienniku Ustaw: od 1 stycznia 2023 r. minimalne wynagrodzenie będzie wynosić 3 490 zł, a minimalne wynagrodzenie godzinowe 22,80 zł a od 1 lipca 2023 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 3 600 zł, a minimalne wynagrodzenie godzinowe 23,50 zł.
Minimalne dla co siódmego
Zgodnie z informacjami GUS, udział osób zatrudnionych w gospodarce narodowej otrzymujących wynagrodzenie brutto nieprzekraczające minimalnej płacy w liczbie osób zatrudnionych na umowę o pracę w grudniu 2020 r. wyniósł 13,6%.
Przejdź do kolejnego zdjęcia i czytaj dalej --->
Zgodnie z przyjętym we wtorek13 września 2022 r. rozporządzeniem Rady Ministrów, które już w najbliższych godzinach zostanie opublikowane w Dzienniku Ustaw: od 1 stycznia 2023 r. minimalne wynagrodzenie będzie wynosić 3 490 zł, a minimalne wynagrodzenie godzinowe 22,80 zł a od 1 lipca 2023 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 3 600 zł, a minimalne wynagrodzenie godzinowe 23,50 zł.
Przejdź do kolejnego zdjęcia i czytaj dalej --->
