Będzie można wziąć też 2 dni zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej.

Przysługuje ono w wymiarze 2 dni albo 16 godzin w roku kalendarzowym w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli niezbędna jest natychmiastowa obecność pracownika.

Kolejne wolne, które może nam przysługiwać to 2 dni z tytułu opieki nad dzieckiem. To wolne w pełni płatne.

Niewykorzystane dni na opiekę w okresie od stycznia do 31 grudnia przepadają. Dni opieki nie przechodzą na następny rok.

Zgodnie z art. 168 Kodeksu niewykorzystanej części urlopu wypoczynkowego należy pracownikowi udzielić najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego.