3. Brak znajomości firmy
Aż 35% rekruterów przyznaje, że nie przyjęłoby do pracy osoby, która nie zna profilu firmy. Osoby odpowiedzialne za rekrutację oczekują od kandydata podstawowej wiedzy na temat przedsiębiorstwa, przy czym wymagają jej przede wszystkim polscy pracodawcy. Dla 30% rekruterów znajomość działalności firmy jest bez znaczenia.
Uwaga!
Co trzeci rekruter patrzy na to, co kandydat wie o firmie.
2. Przejawianie nadmiernego stresu
Co czwarty rekruter negatywnie odbiera widoczny u kandydata stres, natomiast 77% osób decyzyjnych przymyka oko na ten czynnik.
Uwaga!
Duży stres może przesądzić o tym, że nie dostaniesz pracy. Postaraj się zrelaksować przed rozmową rekrutacyjną i nie odkładaj przygotowań na ostatnią chwilę.
1. Ignorowanie menedżera
Często zdarza się, że rozmowa kwalifikacyjna odbywa się w większym gronie. Dzieje się tak zwłaszcza w przypadku kilkuetapowych rekrutacji. W takich sytuacjach warto pamiętać, kto jest osobą decyzyjną. Przeważnie kropki nad „i” nie stawia zarząd, właściciel firmy czy dział HR. Ostatnie słowo należy do menedżera.
Uwaga!
W trzech przypadkach na cztery ostateczną decyzję o zatrudnieniu kandydata podejmuje menedżer.
<a target="_blank" href="https://strefabiznesu.pl/quiz/8603,czy_rozpoznasz_nazwe_zawodu_po_zdjeciu_sprawdz,q,t.html"><img src="https://d-pt.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/47/11/5e29affcc20c5_o.jpg?1579790333” alt="[QUIZ] Czy rozpoznasz nazwę zawodu po zdjęciu? Sprawdź"/></a>
<a target="_blank" href="https://strefabiznesu.pl/quiz/8381,sprawdz_swoja_wiedze_o_zawodach_przyszlosci_quiz,q,t.html"><img src="https://d-pt.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/33/83/5ddbb7f48305d_o.jpg?1574680565” alt="[QUIZ] Sprawdź swoją wiedzę o zawodach przyszłości"/></a>
<a target="_blank" href="https://strefabiznesu.pl/quiz/8327,czy_znasz_slang_korposzczurow_sprawdz_jak_dobry_jestes_z_korpomowy,q,t.html"><img src="https://d-pt.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/85/ad/5dc150d70e0f5_o.jpg?1572950231” alt="[QUIZ] Jak dobry jesteś z korpomowy? Sprawdź?"/></a>
