Po tym poznasz, że szef będzie chciał cię zwolnić z pracy!

Jeżeli szef mówi, że ktoś wyręczy cię w obowiązkach, niech ci się zapali czerwona lampka w głowie. To jest niekiedy znak, że firma zamierza rozstać się z tobą. Piszemy o innych symptomach złej sytuacji pracownika.

Poznaj je na kolejnych zdjęciach >>>

Ze swoimi oraz z tymi, wypowiadanymi przez szefostwo. Zwroty typu „w tym miesiącu już nie będzie miał pan nadgodzin", „nie muszą państwo brać udziału w zaplanowanym szkoleniu, bo ono nie jest obowiązkowe dla wszystkich" albo „ktoś panią wyręczy w części obowiązków" powinny niepokoić. Może to bowiem oznaczać, że pracodawca nie chce inwestować w pracownika i nie wiąże z nim planów na przyszłość.

Przychodzisz do firmy i zamiast sterty dokumentów, jak zwykle, do zrobienia niemal na teraz, masz jedynie kilka spraw do weryfikacji. Albo - pracujesz na produkcji i dotychczas ledwie wyrabiałeś się z ponadstandardowymi zadaniami, zlecanymi co rusz przez przełożonego, a teraz masz tak mało roboty, że chętnie mógłbyś zrobić dodatkowe zlecenie, ale kierownik przekonuje cię, że to nie jest konieczne.

Usłyszałeś, że twoje przedsiębiorstwo ogłosi w najbliższym czasie nabór na nowe stanowiska. Wcześniej ta kwestia w murach firmy nie była poruszana. Dziwisz się więc, że prezes czy właściciel firmy przymierza się do zatrudnienia osób w takim samym zawodzie, jaki ty wykonujesz i na tożsame stanowisko. Martwi także to, że nikt z kierownictwa głośno nie podejmuje tematu rekrutacji.