Wystąpienie do sądu o wydanie świadectwa pracy

Jeżeli pracodawca nie wyda w ustawowo określonym terminie świadectwa pracy, pracownik będzie mógł wystąpić do sądu pracy z żądaniem, aby ten zobowiązał pracodawcę do wydania dokumentu. Jeżeli wytoczenie powództwa nie będzie możliwe, np. firma już nie istnieje, pracownik będzie mógł wystąpić do sądu pracy z wnioskiem o ustalenie uprawnienia do otrzymania świadectwa pracy. Sąd może wówczas określić treść świadectwa pracy w wyroku, a prawomocny wyrok (postanowienie) zobowiązujący pracodawcę do wydania świadectwa pracy będzie traktowany na równi z takim świadectwem.

14 września nastąpi prawdziwa rewolucja w bankowości internetowej. Konta i karty będą bardziej bezpieczne, ale bardziej skomplikowane będzie logowanie na konto oraz nawet przy płatnościach zbliżeniowych o wartości poniżej 50 zł trzeba będzie wstukiwać PIN. Po prostu kliknij w ten tekst a dowiesz się więcej o zmianach.

Początek obowiązywania przepisów: 7 września 2019
Podstawa prawna: Ustawa z dnia 16 maja 2019 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1040)