Jeśli kontroler ZUS stwierdzi, że pracownik, który korzystał ze zwolnienia, wykonywał pracę zarobkową lub wykorzystywał to zwolnienie niezgodnie z jego celem, sporządza protokół. Protokół zawiera ustalenia z kontroli, w tym opis na czym polegało nieprawidłowe wykorzystywanie L4. Protokół jest przedstawiany kontrolowanemu do wglądu, by mógł wnieść uwagi.

Nieobecność pracownika w miejscu zamieszkania w trakcie kontroli nie musi być powodem odmowy prawa do zasiłku, jeśli wspomniana nieobecność była uzasadniona. Natomiast brak wyjaśnienia przyczyny nieobecności może stanowić podstawę do pozbawienia prawa do wypłaty zasiłku chorobowego.