Zmiany na rynku pracy zachodzą tak szybko, że trudno za nimi nadążyć. Od wybuchu pandemii można jednak zaobserwować pewne trendy, z którymi trzeba się pochodzić.

Oto 5 najważniejszych zmian na rynku pracy.

#5: Przebranżowienie

Aby zwiększyć swoje szanse na znalezienie pracy w przyszłości, pracownicy i kandydaci do pracy starają się zdobyć nowe kompetencje. Szczególną popularnością cieszą się webinary i kursy online, których ukończenie pozwala uzyskać certyfikat poświadczający zdobycie nowych kwalifikacji.

#4: Zmiany w benefitach

Pracodawcy rzadziej proponują kandydatom takie benefity pracownicze, jak bezpłatna opieka medyczna czy karta sportowa. W ofertach pracy pojawiają się jednak nowe zachęty do zatrudnienia. Wśród nich warto wymienić pomoc psychologiczną czy zajęcia online dla dzieci.

#3: Elastyczność pracodawców

Starając się utrzymać istniejące miejsca pracy, pracodawcy musieli pójść na szereg kompromisów, uelastyczniając godziny pracy, a po poluzowaniu obostrzen - godząc się na pracę naprzemienną z biura i domu. Firmy zatrudniają także chętnie cudzoziemców, którzy często podejmują się pracy na stanowiskach rzadziej preferowanych przez Polaków.