9 z 11

fot. pexels
Nowy Kodeks Pracy 2023
Już 26 kwietnia 2023 roku, wejdą w życie przepisy Kodeksu Pracy związane z zachowaniem równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. To tzw. work-life balance. Pracownicy otrzymają nawet 7 dodatkowych dni wolnego, wydłużony urlop rodzicielski, pojawi się też wiele innych przepisów zabezpieczających pracownika. Nadchodzące zmiany komentuje radca prawny.
10 z 11

fot. pexels
7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku? Nowe przepisy kodeksu pracy służą pracownikowi
Jakie zmiany nas czekają?