Wynagrodzenia w branży IT są wysokie, jednak warto podkreślić, że osób z „magisterką” w tym sektorze jest coraz mniej. To też poniekąd przyczynia się do tego, że absolwenci i studenci kierunków informatycznych otrzymują atrakcyjne warunki finansowe już na początku swojej drogi zawodowej. Wiele osób rezygnuje z kończenia studiów po otrzymaniu pierwszej pracy.
- Na rynku pracy są spore braki kadry inżynierskiej, co ma przełożenie m.in. na oferowane tym specjalistom pensje. Inżynier konstruktor, Inżynier produktu/ procesu/ jakości, SQE czy SQA to przykładowe stanowiska, gdzie pracownicy bez doświadczenia mogą zarobić ok. 7 tys. zł netto – komentuje Anna Guś-Gałek, Consultant HRK oddział w Katowicach.
Zarobki sięgające między 5 a 8 tys. złotych netto na starcie dla kandydata bez doświadczenia, ale z biegłą znajomością dwóch języków obcych? Takie oferty np. na stanowisko Customer Service czy Sales Representative (tu dochodzą premie sprzedażowe) coraz częściej pojawiają się na rynku pracy w branży SSC/BPO.
Na wysokość wynagrodzenia wpływa wiele czynników. Jednym z nich jest branża, w której działa firma. Inne, ale nie mniej ważne to wielkość organizacji, lokalizacja oraz pochodzenie kapitału. Odrębną grupę czynników stanowią te dotyczące pracownika, a konkretniej - jego kompetencji. To m.in.:
- ukończone studia,
- znajomość języków obcych,
- odbyte kursy i szkolenia.
