![Ten urlop często jest mylony z urlopem tacierzyńskim....](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/8d/66/5e2868a25624f_o_large.jpg)
Urlop ojcowski
Ten urlop często jest mylony z urlopem tacierzyńskim. Przysługuje każdemu ojcu w wymiarze 14 dni kalendarzowych (dwóch tygodni). Co ważne, urlop ojcowski jest pełnopłatny.
Pracownik może go wykorzystać w dowolnym momencie przed ukończeniem przez dziecko dwóch lat.
Wniosek urlopowy należy złożyć minimum 7 dni przed datą jego rozpoczęcia. Mężczyzna nie może zrzec się prawa do urlopu ojcowskiego na rzecz kobiety.
![Prawo do tego urlopu nabywa się po przepracowaniu minimum 6...](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/ae/fe/5e286a8217e04_o_large.jpg)
Urlop wychowawczy
Prawo do tego urlopu nabywa się po przepracowaniu minimum 6 miesięcy na podstawie umowy o pracę (okresy zatrudnienia się sumują). Urlop wychowawczy może wziąć zarówno matka, jak i ojciec.
Przysługuje on w wymiarze 36 miesięcy, z czego jeden miesiąc zarezerwowany jest dla drugiego rodzica (jeżeli na urlopie przebywa matka, to dla ojca i na odwrót).
Urlop wychowawczy można wykorzystać, zanim dziecko ukończy 6. rok życia, a w przypadku dziecka z niepełnosprawnością - 18. rok życia.
![Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na urlopie...](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/1d/8c/5e286ab4658c8_o_large.jpg)
Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym zostają zawieszone, ale okres przebywania na urlopie wlicza się do okresu zatrudnienia.
Urlop wychowawczy wolno łączyć z pracą lub inną działalnością, nauką i szkoleniami. Od dnia złożenia wniosku o taki urlop pracownik jest chroniony przed zwolnieniem.
Urlop wychowawczy jest bezpłatny.