Często świetni kandydaci i rewelacyjni pracownicy mają problem ze znalezieniem pracy. Szczególnie ci, którzy skończyli już 50 lat. Dlaczego?

1. Piszą złe CV

Piszą złe bo nikt w szkole ich tego nie uczył. I jakie robią błędy? Najczęstszym jest niepokazywanie dlaczego właśnie ten pracodawca powinien cię zatrudnić.

Profesjonalne CV powinno podkreślać najważniejsze osiągnięcia zawodowe. A jeśli tych osiągnięć nie maja studenci, albo pracownicy, którzy właśnie ukończyli studia czy szkoły, to ty możesz pewnie nie jedną rzecz ze swojego doświadczenia zawodowego pokazać światu.

Musisz w nim wypunktować korzyści jakie poprzedni pracodawcy mieli zatrudniając właśnie ciebie.

Praca w Szczecinie. Czytaj więcej:

• Setki ogłoszeń o pracę w Szczecinie. Sprawdź gdzie szukać
• Zachodniopomorskie: Aż 67 % osób powyżej 50 roku życia wspomaga młodych finansowo
• Stała praca bez doświadczenia? Zobacz, ile możesz zarobić
• Zarobki w Szczecinie. Zobacz, ile zarabia kelner, barman a ile hostessa

2. Przez lata pracują w tej samej firmie

Tego nie zmienisz, ale przynajmniej miej świadomość, że to dla pracodawcy oznacza, że nie jesteś pracownikiem gotowym na zmiany, nie lubisz ich, ba nie lubisz wyzwań i nie chcesz rozwijać się zawodowo.

Po co mu więc pracownik, który nie chce uczyć się czegoś nowego. Pamiętaj, że o zmianie pracy powinieneś myśleć już po dwóch latach od ostatniego zatrudnienia w firmie.

3. Są roszczeniowi

W związku z tym co wyżej - a chodzi tu o pracę przez lata w tej samej firmie i brak szkoleń dotyczących zachowywania się przy szukaniu prac, często podchodzą do rozmów kwalifikacyjnych zbyt roszczeniowo.

Startują z pozycji osoby, która powinna dostać pracę na podstawie samego przebiegu kariery.

4. Raczej nie zastanawiają się jak znaleźć pracę

Zacznij od dziś , jeśli zbliżasz się do 50 roku życia. Jeżeli masz dobrą pracę, to często nie zastanawiasz się nad żadnymi zmianami zawodowymi.

Pamiętaj, że szukanie pracy, gdy naprawdę jej potrzebujesz, jest o wiele trudniejsze. Specjaliści radzą, aby poświęcać 20 minut, co 2 tygodnie na sprawdzenie, co aktualnie dzieje się w branży.