9 z 16
fot. unsplash
Brak intryg
Bardzo trudno nie uciec z firmy, gdy pracuje się w środowisku plotek, intryg i nieustannych gierek.
10 z 16
fot. unsplash
Destrukcyjny efekt
Zarządzenie przez konflikt de facto daje bardzo destrukcyjny efekt. Nikt nie wytrzyma długo w takim środowisku
11 z 16
fot. unsplash
Pamięć o bliskich pracowników
W oczach pracowników bardzo zyskuje pracodawca, który organizuje Mikołajki dla dzieci, pikniki rodzinne albo oferuje np. wózkowe (jednorazowy zastrzyk gotówki) po urodzeniu się dziecka.
12 z 16
fot. unsplash
Ustalone obowiązki
Firma, w której panuje dobra atmosfera, nie pozwala się na niejasności, zwłaszcza te związane ze sferą wypełniania obowiązków.
