5/10
fot. Charles Deluvio/ Unsplash.com
Wideokonferencje
„W przyszłości wolę uczestniczyć częściej w wideokonferencjach zamiast wyjeżdżać w celach służbowych" – takie podejście podziela 61% millenialsów oraz 57% osób z pokolenia Z.
6/10
fot. Pxhere.com
Monitorowanie pracy zdalnej
„Mój pracodawca ufa mi, wierzy w moją produktywność podczas pracy zdalnej i nie czuje potrzeby dokładnego monitorowania mnie" – uważa 59% millenialsów oraz 55% przedstawicieli pokolenia Z.
7/10
fot. Pxhere.com
Mieszkanie na wsi/ w mniejszym mieście
„Jeśli miałbym/ miałabym możliwość pracy zdalnej w przyszłości, wolałabym/ wolałabym mieszkać poza dużym ośrodkiem miejskim" – deklaruje 56% millenialsów oraz 56% osób z pokolenia Z.
8/10
fot. Avrielle Suleiman/ Unsplash.com
Bycie sobą w pracy
„Czuję, że odkąd pracuję z domu ze względu na COVID-19, łatwiej jest mi być sobą podczas pracy/ zaangażować swoje prawdziwe ja" – takie odczucia ma 51% przedstawicieli generacji Y i Z.
