W dobie pandemii koronawirusa praca zdalna w wielu branżach przeszła już do porządku dziennego. Tymczasem Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii zamierza uregulować taki model pracy. Nowe przepisy mają przewidywać zwrot kosztów dla pracownika za prąd czy internet. Poznajcie szczegóły na kolejnych slajdach!

Czytaj dalej. Przesuwaj zdjęcia w prawo - naciśnij strzałkę lub przycisk NASTĘPNE

POLECAMY TAKŻE:

Zaległy urlop za 2020 rok. Do kiedy trzeba go wybrać? Czy niewykorzystany urlop przepada?

Obostrzenia na wakacje 2021. Gdzie potrzebny test?

Praca zdalna na nowych zasadach? Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii szykuje zmiany

Niegdyś praca we własnym domu była bardziej przywilejem, w dobie pandemii dla wielu stała się koniecznością. W 2020 roku w Polsce na home office przeszło 8,9 proc. pracowników (za polsatnews.pl). Przeciwnicy takiego modelu podkreślają jednak, że to pracownicy muszą opłacać internet czy prąd wykorzystywany w celach pracowniczych. Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii zamierza to zmienić.

- Mamy doświadczenie całoroczne i wykorzystaliśmy je podczas przygotowywania przepisów dotyczących wpisania na stale pracy zdalnej do Kodeksu pracy. Chcemy, aby praca zdalna zaczęła funkcjonować na stałe po 3 miesiącach od ustania stanu zagrożenia epidemicznego - mówi wiceminister Iwona Michałek.

Czytaj dalej. Przesuwaj zdjęcia w prawo - naciśnij strzałkę lub przycisk NASTĘPNE

POLECAMY TAKŻE:

Zaległy urlop za 2020 rok. Do kiedy trzeba go wybrać? Czy niewykorzystany urlop przepada?

Obostrzenia na wakacje 2021. Gdzie potrzebny test?

Praca zdalna. Co uregulują przepisy?

Projekt 19 maja został skierowany do konsultacji międzyresortowych, opiniowania i konsultacji publicznych. Reguluje on zasady całkowitego lub hybrydowego wykonywania pracy zdalnej. Co dokładnie zakłada?

Przejście na pracę zdalną i jej długość pozostaje do uzgodnienia między pracownikiem a pracodawcą. W przypadku jednak stanu nadzwyczajnego, stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii oraz w okresie 3 miesięcy po ich odwołaniu, pracodawca będzie miał prawo wysłać podwładnych na zdalną pracę.

Czytaj dalej. Przesuwaj zdjęcia w prawo - naciśnij strzałkę lub przycisk NASTĘPNE

POLECAMY TAKŻE:

Zaległy urlop za 2020 rok. Do kiedy trzeba go wybrać? Czy niewykorzystany urlop przepada?

Obostrzenia na wakacje 2021. Gdzie potrzebny test?

Praca zdalna. Będzie zwrot kosztów za internet i prąd

Co ważne, przepisy przewidują zwrot kosztów za prąd, internet i nie tylko. Jak czytamy na stronie gov.pl;nf, w ramach pracy zdalnej pracodawca będzie zobowiązany

- dostarczyć pracownikowi materiały i narzędzia pracy niezbędne do wykonywania pracy zdalnej,

- pokryć koszty bezpośrednio związane z wykonywaniem pracy zdalnej (przede wszystkim koszty związane z instalacją, serwisem, eksploatacją i konserwacją narzędzi pracy niezbędnych do wykonywania pracy zdalnej, a także koszty energii elektrycznej oraz dostępu do łączy telekomunikacyjnych),

- zapewnić pracownikowi pomoc techniczną i niezbędne szkolenia w zakresie obsługi narzędzi pracy niezbędnych do wykonywania pracy zdalnej.

Czytaj dalej. Przesuwaj zdjęcia w prawo - naciśnij strzałkę lub przycisk NASTĘPNE

POLECAMY TAKŻE:

Zaległy urlop za 2020 rok. Do kiedy trzeba go wybrać? Czy niewykorzystany urlop przepada?

Obostrzenia na wakacje 2021. Gdzie potrzebny test?