Czy polscy pracownicy chcą pracować podczas kwarantanny i izolacji domowej? Dlaczego nie wszyscy chcą pracować zdalnie?

Poznaj największe bolączki pracowników podczas drugiej fali pandemii.

Brak rąk do pracy

Co trzeci pracownik (34%) potwierdza, że przez pandemię w jego firmie daje się odczuć brak rąk do pracy, ale 60% osób zatrudnionych uważa, że niedobór ludzi nie jest odczuwalny, podobnie jak ograniczenie działalności firmy.

Praca podczas kwarantanny lub izolacji domowej

Zdecydowana większość pracowników, bo aż 89% osób zatrudnionych, chciałaby mieć możliwość pracy zdalnej podczas kwarantanny lub izolacji domowej, ale tylko w przypadku dobrego samopoczucia. 7% osób zatrudnionych odmawia pracy podczas kwarantanny lub izolacji w warunkach domowych.

Dopłaty do pracy zdalnej

4 na 5 pracowników (80%) potwierdza, że ich pracodawca nie partycypuje w dodatkowych kosztach ponoszonych w związku z pracą zdalną. Tylko 1,5% pracowników otrzymuje odpowiednie aplikacje i sprzęt, a także może powiedzieć, że pracodawca pokrywa koszty prądu i energii elektrycznej.