Poza podwyżką wynagrodzenia od marca, każda osoba o minimum półrocznym stażu pracy w Lidlu otrzyma jednorazową nagrodę roczną w wysokości od 50% do 100% wartości wynagrodzenia.

Poza podwyżką wynagrodzenia od marca, każda osoba o minimum półrocznym stażu pracy w Lidlu otrzyma jednorazową nagrodę roczną w wysokości od 50% do 100% wartości wynagrodzenia.

Poza podwyżką wynagrodzenia od marca, każda osoba o minimum półrocznym stażu pracy w Lidlu otrzyma jednorazową nagrodę roczną w wysokości od 50% do 100% wartości wynagrodzenia.