Forma prawna pracodawcy
W 16 przebadanych krajach pracodawca nie musi być podmiotem prawnym (nie ma wymogu posiadania osobowości prawnej i zdolności do czynności prawnych). W tej grupie znajduje się również Polska.
Składki na ubezpieczenia społeczne
Tylko w 17 z 52 krajów, które przewidują wypłatę odpraw, oprócz odszkodowania naliczane są również składki na ubezpieczenie społeczne. W ośmiu z tych krajów opłaty są jednak ograniczone.
Rozwiązanie umowy z woli pracodawcy
W USA pracodawca może rozwiązać umowę o pracę w dowolnym momencie i bez podania przyczyny, ale zwyczajowo okres wypowiedzenia wynosi dwa tygodnie.
Zgoda sądu na zwolnienie lub przywrócenie do pracy
W 85 proc. przypadków sądy nie muszą wyrazić zgody na zwolnienie pracownika, mogą natomiast zweryfikować zasadność rozwiązania umowy po wygaśnięciu stosunku pracy. W Ekwadorze zgodę na zwolnienie musi wydać inspektor pracy, a pracodawca musi mieć zdeponowaną kwotę równą miesięcznemu wynagrodzeniu na tę ewentualność.
W niektórych przypadkach sąd może orzec, że pracownikowi należy się przywrócenie do pracy, a to wiąże się z koniecznością wypłacenia mu zaległego wynagrodzenia i ewentualnie odszkodowania. Dlatego wielu pracodawców dąży do zawarcia ugody.
