Zarządzanie wielkopokoleniowym zespołem
Pracodawcy są mocno podzieleni co do pracy seniorów.
Tylko 55% firm z Polski (aż 70% na świecie) jest przekonanych, że zarządzanie wielkopokoleniowym zespołem pozytywnie przekłada się na perspektywę osiągnięcia w ciągu najbliższych 12-18 miesięcy sukcesu,
Tylko co druga firma (53% w Polsce i 52% na świecie) uwzględnia różnice pokoleniowe w programach pracowniczych.
Firmy nie inwestują w zespoły zróżnicowane wiekowo
Jedynie co 10. przedsiębiorstwo twierdzi, że ma środki pozwalające na efektywne zarządzanie zespołami zróżnicowanymi wiekowo.
Pojawia się pytanie, czy strategia zarządzania talentami powinna uwzględniać różnice międzypokoleniowe.
Sztuczna inteligencja (AI - Artificail Intelligence)
Coraz więcej firm dostrzega korzyści, jakie niesie ze sobą wprowadzenie sztucznej inteligencji.
AI wdrożyło już 15% przedsiębiorstw w Polsce oraz 12% na świecie.
Co druga firma w Polsce (51%) i 70% pracodawców na świecie rozważa wprowadzenie AI w swojej organizacji.
Co daje firmie sztuczna inteligencja?
13% firm (17% na świecie) inwestuje w przekwalifikowanie pracowników tak, aby mogli dostosować swoje umiejętności do AI, a 72% firm (globalnie 58%) usiłuje wykorzystać AI do poprawienia spójności i jakości pracy.
11% przedsiębiorstw za sprawą AI pogłębia prowadzone przez siebie analizy (globalnie 16%).
