Jesteś przedsiębiorcą działającym w branży, która szczególnie ucierpiała przez COVID-19? Zależy Ci na utrzymaniu zatrudnienia?

Zobacz, czy kwalifikujesz się do dofinansowania wynagrodzeń pracowników!

Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników a kod PKD

Zgodnie z tarczą 6.0 do dofinansowania wynagrodzeń pracowników uprawnione są firmy, których przeważająca działalność na dzień 30 września 2020 r. była oznaczona przez jeden z poniższych kodów PKD: 47.71.Z, 47.72.Z, 47.81.Z, 47.82.Z, 47.89.Z, 49.39.Z, 56.10.A, 56.10.B, 56.21.Z, 56.29.Z, 56.30.Z, 59.11.Z, 59.12.Z, 59.13.Z, 59.20.Z, 59.14.Z, 74.20.Z, 77.21.Z, 79.90.A, 82.30.Z, 85.51.Z, 85.52.Z, 85.53.Z, 85.59.A, 85.59.B, 86.10.Z w zakresie działalności leczniczej polegającej na udzielaniu świadczeń w ramach lecznictwa uzdrowiskowego, o którym mowa w art. 2 pkt 1 Ustawy z dnia 28 lipca 2005 r. o lecznictwie uzdrowiskowym, uzdrowiskach i obszarach ochrony uzdrowiskowej oraz o gminach uzdrowiskowych, lub realizowanej w trybie stacjonarnym rehabilitacji leczniczej 86.90.A, 86.90.D, 90.01.Z, 90.02.Z, 90.04.Z, 91.02.Z, 93.11.Z, 93.13.Z, 93.19.Z, 93.21.Z, 93.29.A, 93.29.B, 93.29.Z, 96.01.Z, 96.04.Z.

Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników a przychód

Kolejnym kryterium, jakie trzeba spełnić, jest przychód. Przedsiębiorca ma prawo do dofinansowania, jeżeli jego przychód w rozumieniu przepisów podatkowych uzyskany w jednym z trzech miesięcy poprzedzających miesiąc złożenia wniosku był niższy o co najmniej 40% w porównaniu z przychodem uzyskanym w miesiącu poprzednim lub w analogicznym miesiącu roku poprzedniego, a spadek nastąpił w następstwie wybuchu epidemii COVID-19.

Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników a inne formy wsparcia

Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników nie przysługuje za miesiąc, w którym firma korzystała z innej formy dofinansowania pensji osób zatrudnionych, przyznanej w ramach przeciwdziałania negatywnym skutkom COVID-19.