Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń

Struktura
19,6 proc. - mężczyźni
5,1 proc. - kobiety

Zarobki brutto
4261,10 zł - mężczyźni
3483,79 zł - kobiety

*dane GUS obejmują okres, jakim jest październik 2018 r. Procent kobiet i mężczyzn w strukturze liczony jest od ogółu pracowników danej płci objętych badaniem. W przypadku mężczyzn jest to 4291,7 tys. osób, w przypadku kobiet - 4133,5 tys. osób.

Pracownicy wykonujący prace proste

Struktura
5,7 proc. - mężczyźni
9,4 proc. - kobiety

Zarobki brutto
3356,87 zł - mężczyźni
2777,87 zł - kobiety

*dane GUS obejmują okres, jakim jest październik 2018 r. Procent kobiet i mężczyzn w strukturze liczony jest od ogółu pracowników danej płci objętych badaniem. W przypadku mężczyzn jest to 4291,7 tys. osób, w przypadku kobiet - 4133,5 tys. osób.

Zgodnie z danymi Eurostatu za 2018 rok, z największą luką płacową w Europie boryka się Estonia. Kobiety zarabiają tam aż o 22,7 proc. mniej niż mężczyźni. W badaniu uwzględniono średnie godzinowe stawki brutto.

Średnia dla 27 państw Unii Europejskiej, oznaczona na wykresie jako EU-27, wynosi 14,8 proc. Oznacza to, że wszystkie Europejki zarabiają średnio 85,2 proc. tego, co Europejczycy - wykonując tę samą pracę.

Polska na tle innych europejskich państw wypada przyzwoicie. Luka płacowa wynosi u nas 8,8 proc., co plasuje nas na 6. pozycji. Oznacza to, że zaledwie w 5 krajach Europy wynagrodzenia kobiet są bliższe wynagrodzeniom mężczyzn, niż w Polsce.

Jak widać dane Eurostatu znacząco różnią się od statystyk zaprezentowanych przez GUS. Wynikać może to z przyjętej metodologii. Warto zaznaczyć, że GUS prezentuje dane za wybrany miesiąc 2018 roku (październik), Eurostat zaś rozpatruje statystyki całoroczne.

Strajk kobiet w Islandii, 24 października 1975 r.

Dlaczego doszło do strajku?

Kobiety w Islandii w latach 70. nie mogły liczyć na takie same wynagrodzenia, jak mężczyźni. W związku z tym podjęły 24-godzinny strajk. Jednego dnia 25 tys. kobiet zebrało się na ulicach Reykjaviku, a 90% kobiet odmówiło pójścia do pracy. W efekcie protestu całe państwo stanęło w miejscu, gdyż panie nie tylko nie zjawiły się w miejscach pracy, ale i zrezygnowały z obowiązków domowych.

Co zmienił protest?

5 lat po proteście pierwsza kobieta w historii Islandii objęła urząd prezydenta. Choć zarobki kobiet i mężczyzn wciąż się nie zrównały, płace zmierzają w dobrą stronę. Tempo zmian wskazuje, że strajki skończą się dopiero w 2068 roku. Dopiero wtedy kobiety i mężczyźni będą mogli liczyć na równe wynagrodzenia.