Mercedes szuka pracowników. Mnóstwo ofert na Dolnym Śląsku
Pod Jaworem powstaje najnowsza fabryka Mercedesa, a rekrutacja trwa w najlepsze. Atrakcyjnych ofert nie brakuje, a firma gwarantuje jasną ścieżkę rozwoju i atrakcyjne wynagrodzenie.
Przejdź do kolejnych slajdów i sprawdź, kogo poszukuje Mercedes na Dolnym Śląsku.
Pracownik montażu silnika
oferujemy
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio z Mercedes-Benz Manufacturing Poland w Jaworze
- atrakcyjny system szkoleń
- możliwość poznania najnowszych technologii produkcyjnych
- możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego, pracując w fabryce przyszłości
- pracę w zgranym i zaangażowanym zespole w najnowocześniejszej fabryce silników spalinowych na świecie
zadania
- prace produkcyjne związane z montażem silnika spalinowego
- przestrzeganie ustalonych wymogów bezpieczeństwa pracy, zgłaszanie zauważonych zagrożeń
- wykonywanie pracy wg ustalonych standardów z dbałością o najwyższą jakość produktu
- zgłaszanie pomysłów innowacyjnych zgodnie z filozofią „ciągły rozwój”
- zapewnienie ciągłości produkcji
oczekujemy
- wykształcenia zawodowego / średniego (preferowane techniczne)
- gotowości do wyjazdu na szkolenie do Niemiec
- gotowości do pracy w systemie zmianowym
- mile widziane doświadczenie w pracy przy produkcji
- mile widziana znajomość rysunku technicznego
- budowania przyjaznej, życzliwej atmosfery w zespole
- komunikatywności, dokładności oraz zaangażowania w powierzone obowiązki
Specjalista HR ds. planowania personelu, raportowania i analiz
Zakres obowiązków
- Koordynacja i wielopłaszczyznowa analiza procesu planowania personelu, a także agregacja, przegląd, kontrola danych dotyczących zatrudnienia.
- Przygotowywanie analiz i baz danych z zakresu HR oraz aktywny udział w analizie wskaźników HR.
- Zarządzanie projektem długoterminowego planowania zasobów ludzkich oraz przygotowywanie propozycji budżetu kosztów personalnych i poziomu zatrudnienia.
- Współpraca z działem personalnym oraz kierownictwem w zakresie skutecznego, efektywnego i optymalnego planowania procesu alokacji zasobów ludzkich.
- Opracowanie standardów oraz zbudowanie narzędzi umożliwiających zbieranie i analizowanie danych.
- Dokonywanie analiz benchmarków wewnętrznych i zewnętrznych.
- Bieżący monitoring budżetu kosztów personalnych i poziomu zatrudnienia.
- Przygotowywanie raportów cyklicznych i ad hoc na potrzeby Zarządu, a także działów HR w Polsce oraz w Niemczech.
- Współpraca z Zarządem i menedżerami działów w zakresie przygotowywania raportów i rekomendacji wspierających podejmowanie strategicznych decyzji.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe - kierunek ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia bądź pokrewne.
- Mile widziane doświadczenie doświadczenie w pracy w Dziale Personalnym.
- Doświadczenie w obszarze planowania personelu.
- Bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności Power Point i Excel.
- Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego lub angielskiego.
- Samodzielność, orientacja na osiąganie celów, umiejętność pracy w zespole i pracy projektowej.
- Wysokie standardy etyczne i moralne, rzetelność i odpowiedzialność.
Starszy Inżynier ds. Pomiarów
Zakres obowiązków
W nowobudowanej fabryce baterii do samochodów elektrycznych Starszy Inżynier ds. Pomiarów będzie miał następujące obowiązki:
- Przygotowywanie i prowadzenie projektów wdrożeniowych w celu zapewnienia gotowości operacyjnej laboratorium pomiarowego.
- Opracowywanie standardów i procedur pomiarowych w oparciu o wytyczne korporacyjne i specyfikę fabryki oraz ich regularna aktualizacja.
- Planowanie i definiowanie wymagań dla nowych maszyn pomiarowych.
- Tworzenie programów pomiarowych dla nowych lub zmienionych części silnika i ulepszanie istniejących programów pomiarowych.
- Porównywanie wyników pomiarów i definiowanie środków zaradczych w przypadku odchyleń.
- Wsparcie techników pomiarowych w codziennej pracy.
- Wymiana doświadczeń z innymi inżynierami ds. pomiarów we wszystkich lokalizacjach w Daimler AG.
- Zapewnienie technicznej dostępności sprzętu pomiarowego i szybka reakcja w celu rozwiązywanie problemów technicznych.
- Raportowanie do Managera ds. Pomiarów i Planowania Jakości.
- Realizacja wyznaczonych celów i zapewnienie standardów jakości.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe w kierunku technicznym.
- 5-letnie doświadczenie w sektorze jakości w technice pomiarowej.
- Doświadczenie we wdrażaniu nowych metod pomiarowych.
- Wiedza z zakresu programowania i obsługi współrzędnościowych maszyny pomiarowych.
- Znajomość standardów jakości w branży automotive.
- Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego lub angielskiego.
- Umiejętność pracy w zespole, poczucie odpowiedzialności, samodzielność i elastyczność, zaangażowanie i wysoki stopień proaktywności.
