Najbardziej poszukiwani pracownicy w internecie. Kogo szukają rekruterzy? Jakie umiejętności trzeba posiadać, aby mieć dobrą pracę? [RAPORT]
W III kwartale 2018 roku rekruterzy wysłali 107 153 wiadomości do osób posiadających profil zawodowy na GoldenLine, co wskazuje na 1,5% wzrost w porównaniu do II kwartału 2018 roku. Jakie zawody i jakie umiejętności były najczęściej poszukiwane przez pracodawców?
Raport na ten temat znajdziesz na kolejnych zdjęciach w tej galerii.
Zobacz też wideo: Wolimy redukować czas pracy niż pracować dłużej i więcej zarabiać
Poszukiwani specjaliści z branży IT
W III kwartale 2018 roku wśród osób, które otrzymały wiadomości od rekrutera, 11% miało zaznaczoną na profilu specjalizację IT-Rozwój oprogramowania. Na drugim miejscu znaleźli się kandydaci z zaznaczoną specjalizacją Inżynieria (stanowili 10% osób, które otrzymało propozycję pracy od rekrutera), a na trzecim - ze specjalizacją Sprzedaż (9% otrzymujących propozycje pracy). Tuż za podium uplasowały się osoby o specjalizacji Obsługa klienta (8% osób, które otrzymało propozycję pracy od rekrutera).
Zobacz też wideo: Wolimy redukować czas pracy niż pracować dłużej i więcej zarabiać
Ważna jest znajomość języków obcych
większość kandydatów, którzy otrzymali wiadomość od rekrutera, posiada umiejętność obsługi pakietu Microsoft Office oraz prawo jazdy kat. B. Pozostałe często występujące umiejętności to m.in. znajomość programu AutoCad, a także języków programowania (przede wszystkim JavaScript, Java, SQL). Istotną rolę odgrywały również umiejętności miękkie. U osób, które otrzymały wiadomości od rekruterów, pojawiają się najczęściej takie kompetencje jak project management, zarządzanie zespołem, obsługa klienta czy negocjacje.
Dla rekruterów istotny jest również poziom znajomości języka obcego. Wśród 107 153 osób, które otrzymały wiadomość bezpośrednio od pracodawcy, 65% włada językiem angielskim na poziomie podstawowym, dobrym lub biegłym. Innym często występującym językiem jest język niemiecki (zna go 23% użytkowników, którzy otrzymali wiadomość od rekrutera) oraz rosyjski (9% użytkowników). Język francuski zna 6% osób, które dostały zaproszenie do procesu rekrutacji, zaś 4% zna język hiszpański.
Zobacz też wideo: Wolimy redukować czas pracy niż pracować dłużej i więcej zarabiać
W jakim wieku pracowników szukano?
Jak wynika z danych GoldenLine wśród osób, które dostały wiadomość od rekrutera, 47% jest w wieku 27-37 lat. 16% osób, które dostały wiadomość od rekrutera, jest w wieku 38-47 lat. Na trzecim miejscu uplasowały się osoby w wieku 23-26 lat - 8% osób, które otrzymały wiadomość od rekrutera, znalazło się w tym przedziale wiekowym.
Zobacz też wideo: Wolimy redukować czas pracy niż pracować dłużej i więcej zarabiać
![Kibice Pogoni Szczecin na finale Pucharu Polski. Fantastyczna atmosfera [ZDJĘCIA]](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/65/ff/6633a9b7bbe4c_o_xsmall.jpg)
