Wsparcie w przebranżowieniu
21% pracowników uważa, że przydałoby im się wsparcie w przebranżowieniu.
Takie podejście podyktowane jest szybką dynamiką zmian na rynku pracy oraz wzrostem świadomości na temat kompetencji, które nabierają na znaczeniu.
Spotkanie z doradcą zawodowym
16% pracowników przychylnie zapatruje się na zorganizowanie spotkania z doradcą zawodowym.
Wiele osób jest zagubionych na rynku pracy. Nie wiedzą, jaki kierunek kariery obrać i jak się dokształcać, żeby dostać pracę. Doradca zawodowy może pomóc zaplanować ścieżkę kariery z uwzględnieniem naszych indywidualnych kompetencji i predyspozycji.
Pomoc w przygotowaniu profesjonalnego CV
15% pracowników przyjęłoby pomoc w dopracowaniu swojego CV.
Pracownicy często nie wiedzą, co wpisać w CV. Z danych InterviewMe.pl wynika, że tylko co drugi kandydat do pracy podaje w CV swoje wykształcenie czy znajomość języków obcych, a trzech kandydatów na czterech wysyła do wszystkich pracodawców jedno, uniwersalne CV. To tylko niektóre błędy, nad którymi można pracować.
Próbna rozmowa rekrutacyjna
12% pracowników potwierdza, że pomogłaby im próbna rozmowa rekrutacyjna.
Nic nie stoi na przeszkodzie, aby pracodawca, który wypowiedział umowę bez winy pracownika, zorganizował takie spotkanie. Przygotowanie do rozmowy z rekruterem znacznie zwiększa szanse na dostanie pracy.
