Komisja Kodyfikacji chce także ukrócić... przerwy na papierosa. Nowe przepisy mają dać pracodawcom możliwość egzekwowania ich odpracowywania. - To byłby absurd. 15-minutową przerwę gwarantuje prawo pracy i jest ona wliczana do czasu pracy. Nie można też wyegzekwować, co pracownik ma w tym czasie robić – zaznacza dr hab. Lucyna Szot, ekspert prawa pracy z Uniwersytetu Wrocławskiego.