Urlop szkoleniowy
Urlop szkoleniowy przysługuje z tytułu podnoszenia kwalifikacji zawodowych i z taką inicjatywą może wystąpić zarówno pracodawca, jak i pracownik.
Jedyne na co jasno wskazuje Kodeks pracy, to wymiar urlopu szkoleniowego. Pracodawca nie może go zmniejszyć. Wynosi on 6 dni w przypadku egzaminów eksternistycznych, maturalnego lub potwierdzającego kwalifikacje zawodowe. 21 dni przysługuje na ostatnim roku studiów na przygotowanie pracy dyplomowej, przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu końcowego.
W czasie urlopu szkoleniowego pracownik ma prawo do wynagrodzenia. Pracodawca może też ze swojej woli pokryć część kosztów, które ponosi pracownik w ramach doszkalania.
Przejdź do następnego slajdu ---->
Urlop za staż pracy
Staż pracy ma wpływ na liczbę dni w puli urlopu wypoczynkowego. Na ciekawy pomysł wpadli jednak również przedstawiciele Volkswagen Poznań. Również w tej firmie staż pracy jest premiowany dodatkowymi dniami wolnymi.
Jednak nowe rozporządzenie władz firmy dotyczy pracowników, którzy w tym roku obchodzą 25-lecie pracy w Volkswagen Poznań. W ramach obchodów tego wydarzenia, 144 osoby otrzymały prawo do dodatkowych trzech dni wolnych od pracy.
Przejdź do następnego slajdu ---->
