Wyliczenia MEN i magistratu nie zgadzają się także przy wynagradzaniu za „warunki pracy”. Pod takim określeniem, w swoim obrazku, resort wymienia łódzkie dodatki w widełkach 15 zł – 1380 zł.
Jednak z dokumentu magistratu wynika, że największy dodatek za „trudne warunki pracy” to 900 zł – przyznawany za prowadzenie tzw. zajęć dwujęzycznych lub za lekcje do „Międzynarodowej Matury”. A np. 560 zł otrzymuje dodatkowo nauczyciel w młodzieżowym ośrodku wychowawczym.

– W tym przypadku możliwe, że ministerstwo dostało jakąś kombinację tych dodatków konkretnych nauczycieli na różnych częściach etatu i stąd te widełki – komentuje jeden z łódzkich dyrektorów. – Ale 800 zł za wychowawstwo? W Łodzi to jest 200 zł! Czy ktoś z nas dał nauczycielowi do prowadzenia 4 klasy jednocześnie?

A co z dodatkiem motywacyjnym (według MEN „min. 20 zł, maks. 1500 zł”)? Monika Pawlak tłumaczy, że każdy dyrektor dysponuje funduszem, na który składa się 148 zł za każdy etat w jego szkole. Szef placówki autonomicznie decyduje, ilu nauczycieli nagrodzi „motywacyjnym” – i w jakiej wysokości.

Według Moniki Pawlak, w Łodzi „trwają prace nad wzrostem dodatków”, ale magistrat przypomina, że „za kształtowanie polityki płacowej w oświacie odpowiada budżet państwa”.