Workforce Staffing Specialist
Obowiązki:
First and foremost, we’ll be counting on you to project manage labor and vendor management, ensuring that your Fulfillment Center is consistently staffed with quality labor; when required, this will also require coordination and recruitment of temporary members of staff. In light of this, you’ll need to collaborate closely and extensively with Temp Agencies to enable you to hit your targets and oversee recruitment of quality personnel.
At a more granular level, you’ll manage Hiring Support teams, to ensure that hourly paid recruitment requirements are consistently met, always in line with agreed SLAs. On top of this, you’ll act as a Functional Expert on document checks, ensuring that all HR team members are as up to speed as you are. You’ll also stay on top of consistent data accuracy. While you achieve the above, you’ll also need to manage the best practice format for temporary hires, and develop and deliver business metrics in line with this.
Further to the above, we’ll be relying on you to manage Service Level Agreements (SLAs), both internally within the business, and via external agencies. At a day-to-day level, you’ll need to establish and maintain healthy working relationships within Amazon Operations, and particularly within your specific Fulfillment Center. Without all of us working together, in tandem, we wouldn’t be able to delight our valued customers, let alone strive to exceed their expectations.
Podstawowe kwalifikacje
· You hold a Bachelor’s degree, or equivalent tertiary qualification,
· You’ve gained 2+ years of progressive recruiting experience in corporate and/or search firm environments, including sourcing and full life cycle recruiting,
· Excellent language skills (both written and verbal), both in Polish and English.
· You possess strong analytical skills, with the ability to create, measure, and scale the right workflow between candidates, hiring managers, and the recruiting team,
· Strong consulting skills, alongside a demonstrated ability to work in a team environment, as a team leader and member,
· You possess a strong client service focus, particularly within the internal context of a global organization such as ours.
· Excellent communication skills with internal stakeholders and external parties
Preferowane kwalifikacje:
· You possess solid communication skills, alongside organizational maturity and negotiation abilities, with a keen focus on delivering business results,
· You have the ability to execute a recruiting strategy, including: employer promotion in the marketplace, candidate management, diversity sourcing, and interview process management,
· You possess some degree of experience in building and driving talent sourcing initiatives,
· Previous experience of indirect management of third parties
· You possess sound knowledge of local employment law
We’re looking forward to receiving your application, preferably in English.
Pracownik magazynowy - WRO5
Do obowiązków pracownika centrum dystrybucji należy między innymi wyszukiwanie produktów za pomocą skanerów, przewożenie produktów za pomocą wózków widłowych, podnośników palet oraz wózków prowadzonych. Ponadto osoba na tym stanowisku może być zobowiązana do pobierania zamówień klientów ze wszystkich poziomów konstrukcji wielopoziomowych, pakowania i wysyłania zamówionych przez klienta towarów, odbierania produktów oraz kompleksowego rozwiązywania problemów. Pracownicy centrum dystrybucji powinni rozumieć specyfikę zakładów produkcyjnych, stosować się do standardów bezpieczeństwa, jakości oraz produkcji. W zależności od potrzeb pracownik może być zobowiązany do obsługi sprzętu zmechanizowanego (np. wózka widłowego lub platformy na podnośniku).
Środowisko pracy
• Praca przy obsłudze lub w pobliżu ruchomych części mechanicznych
• Zmienny poziom hałasu, który może być dość wysoki
• Wysokie tempo pracy
Dodatkowe wymagania
• Kandydat powinien wykazywać się pozytywnym nastawieniem do pracy oraz umiejętnościami przywódczymi
• Kandydat powinien wykazywać się doskonałymi wynikami w zakresie wydajności pracy, jakości, bezpieczeństwa oraz frekwencji
• Kandydat powinien przywiązywać wagę do kultury bezpieczeństwa
W przypadku kandydatów, którzy przejdą pomyślnie proces rekrutacji, zostanie przeprowadzona weryfikacja wcześniejszego zatrudnienia.
Wymagane kwalifikacje
• Ukończone 18 lat
• Gotowość i zdolność do pracy w trybie zmianowym
• Gotowość i zdolność do pracy w nadgodzinach (na żądanie)
• Umiejętność rozumienia pisanych i ustnych poleceń w języku polskim
• Zdolność do podnoszenia ciężarów do 15 kilogramów z usprawnieniami dostosowanymi do potrzeb danej osoby lub bez nich
• Zdolność do stania/chodzenia przez 10–12 godzin
• Gotowość i zdolność do częstego pchania i ciągnięcia ciężarów, kucania, zginania się oraz sięgania po przedmioty
• Zdolność do częstego wchodzenia po schodach i schodzenia z nich z zachowaniem bezpieczeństwa (odnosi się do lokalizacji ze schodami)
• Zdolność do pracy na zabezpieczonych konstrukcjach wielopoziomowych na wysokości maks. 17 metrów (odnosi się do budynków z takimi konstrukcjami)
• Gotowość i zdolność do obsługi sprzętu zmechanizowanego, np. wózka widłowego lub platformy na podnośniku
Preferowane kwalifikacje
• Doświadczenie w pracy z komputerem
• Świetne umiejętności komunikacyjne – w zakresie instruktażu, szkoleń czy pomocy udzielanej członkom zespołu
• Nietuzinkowe myślenie; poszukiwanie innowacyjnych rozwiązań
Specjalista ds. bezpieczeństwa (Safety Specialist)
Kandydat powinien być doświadczoną i pomysłową osobą pasjonującą się kwestiami związanymi ze standardami BHP w miejscu pracy. Oczekujemy, że z czasem nauczysz się koncentrować na klientach tak jak cała nasza firma i będziesz stosować to podejście każdego dnia.
Będziesz zajmować się identyfikowaniem usprawnień w dziedzinie bezpieczeństwa, a także koordynować i promować ich wdrażanie, angażując do tego celu partnerów odpowiadających za logistykę i inne funkcje. Safety Specialist (Specjalista ds. bezpieczeństwa) będzie podlegać bezpośrednio kierownikowi ds. BHP z centrum logistyki.
Obowiązki:
· dbałość o bezpieczeństwo pracy i jego monitorowanie z uwzględnieniem celów personelu, zespołu oraz celów funkcjonalnych,
· usprawnianie i/lub organizowanie programów szkoleniowych dotyczących najważniejszych kwestii związanych z BHP w centrum logistyki,
· pomoc przy wdrażaniu programów BHP w centrach logistyki oraz zapewnianie kluczowej oceny ryzyka,
· dbałość o przestrzeganie lokalnych i europejskich przepisów,
· dbałość o to, by systemy BHP były zawsze prawidłowo prowadzone, wliczając uzupełnione raporty dotyczące incydentów oraz wszelką pomocniczą dokumentację,
· pomaganie kierownikowi ds. BPH w opracowywaniu programów zapobiegania incydentom,
· pracowanie nad zwiększaniem bezpieczeństwa w centrum logistyki i pozytywne wpływanie na trendy związane z wypadkami,
· przygotowywanie odpowiedzi na żądania ze strony ubezpieczycieli lub adwokatów w przypadku wszelkich roszczeń wynikających z obrażeń ciała,
· udział w europejskim programie kontroli BHP w centrum logistycznym,
· pomoc w zarządzaniu nowymi członkami zespołu ds. BHP i ich przeszkalaniu,
· w razie konieczności pełnienie funkcji pełnomocnika kierownika ds. BHP,
· organizowanie i aktywne wspieranie spotkań Komitetu Sterującego ds. BHP w centrum logistyki,
· aranżowanie i przeprowadzanie podstawowych ankiet i kontroli w centrum logistyki z uwzględnieniem realizowanych procesów, produktów przeznaczonych do ochrony osobistej oraz zachowań pracowników.
Podstawowe wymagania:
· edukacja według Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U.1997.109.704);
· dogłębne zrozumienie przepisów dotyczących BHP;
· inne wykształcenie pokrewne: kandydaci z odpowiednim doświadczeniem, którzy ukończyli studia inne niż te związane z bezpieczeństwem, również będą brani pod uwagę;
· znajomość języka angielskiego.
Preferowane kwalifikacje:
· doświadczenie w zakresie metodologii Lean, 5S i Kaizen,
· kwalifikacje i doświadczenie w zakresie proekologicznych inicjatyw będą mile widziane.
Technik Utrzymania Ruchu - Mechanik/Elektryk
Amazon poszukuje kandydatów na stanowisko Reliability Maintenance Engineering Technician, którzy mają doświadczenie w tej dziedzinie. Zatrudniona osoba dołączy do zespołu w jednym z naszych wysoce zautomatyzowanych, dynamicznie działających centrów logistycznych.
Charakterystyka stanowiska:
Osoba pracująca na stanowisku Reliability Engineering Technician ma zagwarantować przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa, terminową realizację konserwacji zapobiegawczej przy jednoczesnym zachowaniu wysokich standardów oraz wysoki poziom dostępności sprzętu poprzez stałe wprowadzanie udoskonaleń.
Zakres obowiązków:
· Zapewnienie pełnej funkcjonalności wszystkich maszyn i urządzeń
· Inicjowanie nowych rozwiązań technicznych zwiększających wydajność maszyn oraz powodujących zmniejszanie ich awaryjności i kosztów
· Diagnozowanie i naprawa usterek z zakresu: elektryki, pneumatyki, hydrauliki i mechaniki
· Organizacja pracy w obszarze produkcji zgodnie z BHP
· Udział w projektach doskonalących działanie parku maszynowego
· Wsparcie transferów i uruchomień nowych maszyn
· Szybkie reagowanie na awarie, komunikacja ze stronami, których dotyczy problem, oraz skuteczne usuwanie wszelkich usterek
· Działanie na rzecz ciągłego wprowadzania udoskonaleń poprzez wyciąganie wniosków z awarii oraz przesyłanie uwag i sugestii dotyczących udoskonaleń za pośrednictwem kierownika liniowego
· Zapewnianie wysokiego poziomu dostępności sprzętu klientom wewnętrznym
· Wspieranie osób pracujących na stanowisku Senior Reliability Engineering Technician i korzystanie z ich zasobów wiedzy
Podstawowe wymagania:
· Umiejętność czytania rysunków technicznych oraz schematów elektrycznych, pneumatycznych i hydraulicznych
· Doświadczenie zawodowe w przeprowadzaniu przeglądów, napraw, konserwacji maszyn i urządzeń
· Doświadczenie w pracy z systemami planowania konserwacji zapobiegawczej
· Doświadczenie w wykrywaniu usterek w systemach automatyzacji i zmechanizowanego sprzętu do przenoszenia towarów
· Podstawowe umiejętności z zakresu prac warsztatowych
· Doświadczenie w konserwacji przenośników oraz w pracy z inwerterami/sterownikami silników
· · Doświadczenie w pracy wymagającej przestrzegania odpowiednich standardów i przepisów BHP
· · Gotowość do pracy zmianowej w środowisku całodobowym
Preferowane kwalifikacje:
· Doświadczenie w pracy z maszynami sortującymi
· Doświadczenie w zakresie konserwacji/konfiguracji skanerów kodów kreskowych
· Doświadczenie w pracy z maszynami drukującymi i etykietującymi
