Podwyżki - zgodnie z podpisanym 26 marca rozporządzeniem ministra edukacji narodowej w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli - obowiązują od pierwszego kwietnia. Wynagrodzenie dla nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego wzrośnie o 5,35 proc.

Zobacz także:
Słynny grzybek w Ciechocinku w rozsypce
Rozwiążesz te matematyczne zadania?
10 największych zmian w kodeksie pracy

Ten wskaźnik nie jest przypadkowy. W ustawie budżetowej na 2018 rok zapisano bowiem dwie kwoty bazowe dla nauczycieli. Pierwsza (obowiązywała od 1 stycznia do 31 marca) wynosiła 2752,92 zł (tak jak w ubiegłym roku). Natomiast druga kwota, obowiązująca właśnie od 1 kwietnia, wynosi 2900,20 zł i jest o 5,35 proc. wyższa.

Zobacz także:
Słynny grzybek w Ciechocinku w rozsypce
Rozwiążesz te matematyczne zadania?
10 największych zmian w kodeksie pracy

Trzeba pamiętać jednak, że na średnie wynagrodzenie składa się wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatki (gwarantowany jest tylko dodatek za wysługę lat). Dodatki, na przykład motywacyjny czy funkcyjny, zależą od możliwości finansowych samorządu.

Zobacz także:
Słynny grzybek w Ciechocinku w rozsypce
Rozwiążesz te matematyczne zadania?
10 największych zmian w kodeksie pracy

Jak zatem przedstawiają się podwyżki? Od 1 kwietnia średnie wynagrodzenie brutto (podwyżka plus dodatki) dla nauczycieli wygląda tak: nauczyciel stażysta dostanie 2 900,20 zł (wzrost o 147,28 zł),
nauczyciel kontraktowy 3 219,22 zł (wzrost o 163,48 zł), nauczyciel mianowany 4 176,29 zł (wzrost o 212,09 zł), nauczyciel dyplomowany 5 336,37 zł (wzrost o 271 zł).

Zobacz także:
Słynny grzybek w Ciechocinku w rozsypce
Rozwiążesz te matematyczne zadania?
10 największych zmian w kodeksie pracy