Jak Polacy odpoczywają po pracy? Serial, książka, a może spotkanie ze znajomymi?
Co robimy, by odpocząć "po robocie"? Według badania Pracuj.pl najczęściej w tym celu sięgamy po seriale, spędzamy czas z rodziną i znajomymi, czy też słuchamy...
![Jakie firmy troszczą się o pracowników, a które ograniczają się do dbałości o wynagrodzenie. Wellbeing to moda czy standard [8.09.2022]](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/68/27/63171d2187953_o_medium.jpg)
Wellbeing to kolejna moda czy standard? Jakie firmy troszczą się o pracowników?
Takie zmiany pokazują, że wellbeing jest czymś naturalnym, wynikającym z potrzeby. Wszyscy jesteśmy "przebodźcowani", 8 godzinny dzień pracy wygląda inaczej,...
Koniec z nadgodzinami, telefonami i mailami po pracy? Młodzi wchodzą na rynek pracy
Polscy pracownicy chcą rozwijać się zawodowo, głównie ze względów osobistych i po to, żeby zwiększyć swoje szanse na lepsze wynagrodzenie. Jednak to najmłodsze...
Work-life fit to nowy trend na rynku pracy. Jaki model pracy wybrać?
Work-life fit jest jednym z najnowszych trendów na rynku pracy. A teraz zaczyna wkraczać również do Polski. O co chodzi? Jednymi z głównych założeń są m.in....
Jak zmieni się prawo pracy w 2022? Poznaj planowane zmiany w Kodeksie pracy
Kodeks pracy to zbiór przepisów regulujących prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracownika. W roku 2022 czeka nas sporo zmian w prawie m.in. ze względu na Polski...
Urlop rodzicielski po nowemu od 2022 roku. Unia wymusza zmianę przepisów
Polska musi do sierpnia 2022 roku wprowadzić w życie zapisy unijnej dyrektywy Work-life balance, która dotyczy równowagi między życiem zawodowym i prywatnym....
Tylko 1 proc. z nas spędza wakacje bez telefonu czy laptopa
Dane są druzgocące, Tylko 1 proc. z nas spędza wakacje bez telefonu czy laptopa. Co więcej, ponad połowie rodaków zdarzyło się pracować podczas urlopu. - Nawet...
Zmiany w urlopie rodzicielskim. Zyskają ojcowie
Do sierpnia 2022 roku Polska musi wdrożyć Dyrektywę work-life balance, która zakłada przyznanie prawa do 2 miesięcy urlopu rodzicielskiego osobno każdemu z...
