Finanse i księgowość
8% pracodawców spodziewa się rekrutacji w tej branży.
W 2021 r. pracodawcy będą poszukiwać przede wszystkim elastycznych osób potrafiących szybko przystosować się do zmieniającego się środowiska, chętnych do nauki i otwartych na innowacje - uważają eksperci Hays Polska.
Inżynieria
7% pracodawców spodziewa się rekrutacji w tej branży.
Ogółem we wszystkich branżach aż 76% specjalistów i menedżerów rozważa zmianę pracy, z czego większość planuje zmiany w 2021 roku.
Logistyka
6% pracodawców spodziewa się rekrutacji w tej branży.
Ponieważ firmy nie będą również skoro do oferowania wysokiego wynagrodzenia co w latach poprzednich, będą stawiać na rozwój pracownika i interesujące ścieżki kariery - uważają eksperci Hays Polska.
Obsługa klienta
6% pracodawców spodziewa się rekrutacji w tej branży.
- Pandemia i ogólna niepewność sprawiają, że niektórzy specjaliści uznają obecny czas za niekorzystny dla zmiany pracy. Częściej decydują się zostać w obecnej firmie, czekając na rozwój sytuacji i bardziej przewidywalne realia rynkowe. Przekonanie tych kandydatów do wzięcia udziału w procesie rekrutacji jest obecnie szczególnie trudne. Inną perspektywę mają jednak pracownicy obszarów specjalizacyjnych lub branż, które szczególnie ucierpiały w wyniku pandemii. Nie dziwi zatem fakt, że w gronie respondentów najczęściej deklarujących otwartość na zmianę pracy znaleźli się m.in. specjaliści związani z hotelarstwem i handlem detalicznym – mówi Agnieszka Pietrasik, Executive Director w Hays Poland.
