Praca zmianowa, wynagrodzenie 3000 zł, 20 lat stażu
Rodzaj pracy – w systemie zmianowym
Wynagrodzenie zasadnicze – 3000 zł brutto
Staż pracy – 20 lat
Dodatek za wysługę lat – 600 zł
Dyżury – 4 nocne i 2 świąteczne
Płaca netto po odjęciu kosztów pracownika – 3057,38 zł
ZUS pracodawcy – 889,53 zł
Całkowity koszt pracodawcy – 5277,03 zł
Maksymalne wynagrodzenie dla niezbyt licznej grupy pielęgniarek
5500 zł to jest maksymalne wynagrodzenie dla niezbyt licznej grupy pielęgniarek i położnych, pracujących w bardzo małej liczbie podmiotów leczniczych.
Longina Kaczmarska, wiceprzewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych
Praca jednozmianowa, wynagrodzenie 5500 zł, 20 lat stażu
Rodzaj pracy – jednozmianowa
Wynagrodzenie zasadnicze – 5500 zł brutto
Staż pracy – 20 lat
Dodatek za wysługę lat – 1100 zł
Płaca netto po odjęciu kosztów pracownika – 4598,58 zł
Koszty pracodawcy – 1338,09 zł
Całkowity koszt pracownika – 7938,09 zł
Praca jednozmianowa, wynagrodzenie 5500 zł, do 5 lat stażu
Rodzaj pracy – jednozmianowa
Wynagrodzenie zasadnicze – 5500 zł brutto
Staż pracy – od 0 do 5 lat
Brak dodatku za wysługę lat
Płaca netto po odjęciu kosztów pracownika – 3832,81 zł
ZUS pracodawcy – 1115,08 zł
Całkowity koszt pracodawcy – 6615,08 zł
