Jednorazowa nagroda roczna
W 2021 r. każdy pracownik Lidla ze stażem pracy wynoszącym minimum 6 miesięcy otrzymał jednorazową nagrodę roczną w wysokości od 50 proc. do 100 proc. wartości wynagrodzenia.
Ponadto w marcu 2021 r. pracownicy sklepów dostali podwyżki.
Benefity pozapłacowe
Lidl proponuje swoim pracownikom liczne benefity pozapłacowe. Osoby, które zwiążą swoją przyszłość z siecią, mogą liczyć na:
- prywatną opiekę medyczną w placówkach Medicover,
- ubezpieczenie grupowe Allianz,
- kartę Multisport,
- szkolenia,
- „wyprawkę dla maluszka” lub pierwszoklasisty,
- bezpłatny program wsparcia psychologa, prawnika i doradcy finansowego.
2600 nowych miejsc pracy
Sieć sklepów Lidl rozwija się. Jej właściciel zapowiedział, że w 2021 r. zatrudni 2600 osób do sklepów, centrów dystrybucji i centrali.
Zatrudnienia można szukać w sprzedaży, logistyce magazynowej, centrali, biurach sprzedaży i ekspansji. Lidl oferuje także staże i programy rozwojowe.
120 mln zł na podwyżki i nagrody
W 2021 r. Lidl przeznaczył ponad 120 mln zł na podwyżki i nagrody dla swoich pracowników. Firma zatrudnia w Polsce 24 000 osób.
