1/2
Jednostronna decyzja pracodawcy o przymusowym wysłaniu na...
fot. Karolina Misztal / Polska Press

Jednostronna decyzja pracodawcy o przymusowym wysłaniu na odpoczynek może obejmować maksymalnie 30 dni urlopu.

2/2
Jednostronna decyzja pracodawcy o przymusowym wysłaniu na...
fot. Karolina Misztal / Polska Press

Jednostronna decyzja pracodawcy o przymusowym wysłaniu na odpoczynek może obejmować maksymalnie 30 dni urlopu.

Kontynuuj przeglądanie galerii
Przejdź na i.pl

Zobacz również

Niespodziewana wizyta szefa NATO w Kijowie. Padły ważne słowa

Niespodziewana wizyta szefa NATO w Kijowie. Padły ważne słowa

Były prezydent o zbliżających się wyborach. "Być albo nie być"

Były prezydent o zbliżających się wyborach. "Być albo nie być"

Polecamy

Trzecia Droga odkryła karty. Oto „jedynki” do Parlamentu Europejskiego

Trzecia Droga odkryła karty. Oto „jedynki” do Parlamentu Europejskiego

Mercedes Klasa E 300e 4MATIC 313 KM. Test, wrażenia z jazdy, wyposażenie, ceny

Mercedes Klasa E 300e 4MATIC 313 KM. Test, wrażenia z jazdy, wyposażenie, ceny

Były prezydent o zbliżających się wyborach. "Być albo nie być"

Były prezydent o zbliżających się wyborach. "Być albo nie być"