Kierownik Sekcji Utrzymania Ruchu i Infrastruktury
OPIS
Amazon poszukuje kandydatów na stanowisko Kierownik Sekcji Utrzymania Ruchu i Infrastrukturymających doświadczenie w pracy o podobnym charakterze. Zatrudniona osoba dołączy do zespołu w jednym z naszych wysoce zautomatyzowanych i dynamicznie działających centrów logistycznych.
CHARAKTERYSTYKA STANOWISKA:
Osoba pracująca na stanowisku Kierownika Sekcji Utrzymania Ruchu i Infrastruktury pełni funkcję Kierownika Liniowego w zespole techników-inżynierów. Głównym obszarem jej zainteresowania jest bezpieczeństwo, o które dba poprzez szkolenie i rozwój członków zespołu. Jej zadaniem jest zagwarantowanie wysokiego poziomu dostępności sprzętu. Aby je zrealizować, nadzoruje przebieg całej konserwacji zapobiegawczej oraz dba o przestrzeganie wewnętrznych procesów i procedur.
PODSTAWOWE KWALIFIKACJE, NAJWAŻNIEJSZE OBOWIĄZKI:
· Prowadzenie i wspieranie zespołu oraz pełnienie funkcji mentora poprzez odkrywanie barier, które uniemożliwiają personelowi pracę w bezpieczny, standardowy i skuteczny sposób; współpracowanie z zespołem i całą siecią w celu wykorzystania dostępnej wiedzy technicznej i opracowania rozwiązań
· Wspieranie osoby zatrudnionej na stanowisku Kierownika Działu Utrzymania Ruchu i Infrastruktury w ramach współpracy z działem bezpieczeństwa i kadrami kierowniczymi odpowiedzialnymi za obiekt w celu wdrażania, rejestrowania i kontrolowania programów bezpieczeństwa i zachowania zgodności z przepisami – wszystko to z myślą o zapewnieniu bezpiecznego środowiska pracy całemu personelowi
· Wdrażanie standardów obowiązujących w całej sieci oraz ukierunkowanie działań na prowadzenie konserwacji zapobiegawczej w celu zapewnienia wysokiego poziomu dostępności sprzętu naszym klientom wewnętrznym
· Zapewnienie wystarczających kompetencji technicznych na obsługiwanych zmianach poprzez zorganizowanie programu szkoleniowego w ramach zespołu oraz zarządzanie jego realizacją
· Zarządzanie lokalnymi projektami lub udzielanie wsparcia projektom realizowanym na obszarze UE, zależnie od poleceń przełożonego
· Gotowość do pracy w systemie zmianowym w celu zachowania dobrych relacji z zespołem i zyskania wiedzy o codziennej pracy
PODSTAWOWE WYMAGANIA:
· Duże doświadczenie praktyczne w dziedzinie inżynierii obejmujące m.in. zarządzanie pracownikami
· Ukończenie studiów licencjackich na akredytowanej uczelni na kierunku technicznym (inżynieria przemysłowa, elektryczna, mechaniczna lub budownictwo) lub ponad 2-letnie doświadczenie w pracy w zespole inżynierów Amazon
· Wysoki poziom umiejętności dotyczących urządzeń elektrycznych i mechanicznych
· Doświadczenie w pracy ze sprzętem zautomatyzowanym, w tym z maszynami pakującymi oraz systemami sortującymi i przenoszącymi
· Zaawansowany poziom umiejętności komunikowania się w języku angielskim (w mowie i piśmie) oraz w języku lokalnym
· Doświadczenie w pracy wymagającej przestrzegania odpowiednich standardów i przepisów BHP
· Zaawansowany poziom umiejętności obsługi programów komputerowych (MS Office, CAD)
PREFEROWANE KWALIFIKACJE:
· Praktyczna znajomość specjalistycznego sprzętu inżynierskiego i wyposażenia technicznego wykorzystywanego w centrum logistycznym oraz procedur dotyczących prac konserwacyjnych i bezpieczeństwa
· Doświadczenie w pracy z systemami kontroli opartymi na sterownikach PLC
· Doświadczenie w zarządzaniu projektami
· Znajomość programów CMMS
· Doświadczenie w korzystaniu z metodologii Kaizen i uczestniczeniu w procesach ciągłego doskonalenia
Prosimy o nadsyłanie dokumentów aplikacyjnych najlepiej w języku angielskim.
Graduate Area Manager
OPIS
You will be managing aspects of output in your area: people management, metrics, productivity targets, and process improvements. The extent of your duties will include:
Maintain health and safety standards within your area and promote a positive health and safety culture on site.
Lead, manage and mentor a large and diverse team of associates in a specified department within a very fast-paced and high-volume environment. Take responsibility for all HR related activities within the team, including Employee Relations and Time Recording activities.
The result is a learning environment that’s quite unlike any other. During the course of your graduate programme, you’ll have the chance to work alongside experienced leaders, giving you a unique insight into our business and the skills you need to excel within it.
PODSTAWOWE KWALIFIKACJE
We want to hire the world’s brightest minds, and offer them an environment in which they can relentlessly improve the experience for our customers.
You will be able demonstrate strong leadership ability and excellent communications skills across all levels within a diverse culture.
You will be results driven with analytical capability, with the ability to innovate and simplify current process and practices.
You should have strong decision making skills, that use sound reasoning and when required use consultation to achieve consensus.
You will be willing to work to flexible schedules / shifts (including nights) and commit the time required to get the job done.
We are looking for forward-thinkers who take a continuously proactive approach and create a culture of creativity within the workplace.
A recent bachelors or masters degree, ideally in Logistics, Business, Management, Operations - or any Engineering discipline
Excellent written and verbal communication skills in Polish and English
PREFEROWANE KWALIFIKACJE
Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. We welcome applications from all members of society irrespective of age, sex, disability, sexual orientation, race, religion or belief.
Mistrz Utrzymania Ruchu
OPIS:
Firma Amazon poszukuje osób z doświadczeniem do pracy na stanowisku Mistrz Utrzymania Ruchu. Zatrudniona osoba dołączy do zespołu w jednym z naszych nowo otwieranych Centrów Logistycznych 80 kilometrów na zachód od Wrocławia.
CHARAKTERYSTYKA STANOWISKA:
Osoba na stanowisku Mistrz Utrzymania Ruchu ma zagwarantować przestrzeganie przepisów i zasad dotyczących bezpieczeństwa, terminową realizację konserwacji zapobiegawczej z zachowaniem wysokich standardów oraz wysoki poziom dostępności sprzętu poprzez ciągłe doskonalenie rozwiązań.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
· propagowanie najlepszych praktyk w zakresie BHP i monitorowanie współpracowników pod kątem przestrzegania przez nich propagowanych zasad,
· podejmowanie praktycznych działań i wykazywanie się fachową wiedzą merytoryczną w kontekście całego zmechanizowanego sprzętu do przenoszenia towarów w budynku,
· prowadzenie interaktywnych szkoleń i pełnienie funkcji mentora dla pracowników technicznych na zmianie,
· wspieranie kierownika liniowego i nadzorowanie prac na zmianie pod jego nieobecność,
· zapewnianie wysokiego poziomu dostępności sprzętu dla klientów wewnętrznych,
· wspieranie stałego doskonalenia systemów w standardowy sposób w ramach całej sieci w UE,
· nawiązywanie i utrzymywanie dobrych relacji zawodowych na różnych szczeblach w ramach całej organizacji.
PODSTAWOWE KWALIFIKACJE
· duże umiejętności w zakresie urządzeń elektrycznych i mechanicznych i co najmniej 5-letnie doświadczenie w automatyce lub złożonych środowiskach ze zmechanizowanym sprzętem do przenoszenia towarów,
· solidne podstawy wiedzy w zakresie systemów kontroli opartych na sterownikach PLC,
· doświadczenie w pracy z systemami CMMS (Computerized Maintenance Management Systems) przy planowaniu proaktywnych prac konserwacyjnych i rejestrowaniu zadań reaktywnych,
· znajomość wskaźników całkowitej efektywności wyposażenia (OEE) i jego wydajności,
· znajomość wymagań dotyczących zachowania zgodności z przepisami,
· doświadczenie w pełnieniu funkcji mentora i wspieraniu rozwoju młodszych techników,
· doświadczenie w zarządzaniu wykonawcami zewnętrznymi,
· potwierdzona w praktyce umiejętność rozwiązywania problemów pod dużą presją,
· umiejętność porozumiewania się w języku angielskim (pisemnie i ustnie) i w języku lokalnym na poziomie CEFR B2 lub wyższym,
· gotowość do pracy zmianowej w środowisku całodobowym.
PREFEROWANE KWALIFIKACJE
PREFEROWANE KWALIFIKACJE:
· potwierdzona w praktyce umiejętność nadzorowania innych osób w zespole i wpływania na ich postępowanie,
· potwierdzona w praktyce umiejętność jednoczesnej realizacji kilku różnych projektów i prac oraz nadawania im priorytetów,
· doświadczenie w zarządzaniu wieloma wykonawcami zewnętrznymi,
· doświadczenie w pracy w środowisku wieloobiektowym.
Prześlij swoje podanie, najlepiej w języku angielskim.
HR Partner
OPIS: HR Partner
Our overall mission is simple: we want Amazon to be the place where our customers can find, discover and buy anything online. Whatever our customers want, we will find the means to deliver it. With your help, Amazon will continue to enable people to discover new worlds and implement innovation.
This is your chance to make history.
Role: Partner
The Amazon HR team is passionate about business partnering in its truest sense. Reporting to the HR Business Partner, you will play a critical role in delivering the HR plan at our fulfilment centre. You will work closely with the operations team supporting a client group of approximately 5 operations managers and 10 area (shift) managers.
As a HR Assistant, you will enjoy a varied role and a wide range of interactions on a daily basis. You will get exposure to many different aspects of the business and may have the opportunity to work on national projects.
Whatever you will focus on, it will all be aimed at delivering the highest quality service to our internal and external customers.
Business Area: Operations – Fulfilment Centre
Operations is at the heart of the Amazon customer experience. Each action we undertake is completed on behalf of our customers as meeting their expectations makes us feel good.
The Operations teams in our fulfilment centres are responsible for managing a vast range of fast-moving inventory. From receiving into the fulfilment centre to stowing, picking, packing and shipping to our customers, they work very hard to ensure that our customers receive what they want, when they want it.
Main Responsibilities:
Supporting the operations team, you will contribute to the delivery of the business and HR plan at your site through administrative and support tasks. Duties will include:
Recruitment and Selection
Like us, you’ll be committed to Hiring and Developing the Best – that’s one of our Leadership Principles. You’ll support the site to ensure we recruit the best people for our business, people who are Customer Obsessed. You’ll record and ensure accuracy of data by Insisting on the Highest Standards in administration, trend monitoring and tracking of the recruitment processes.
Employee Relations & Engagement
Engagement of our employees is at the heart of everything we do. Often as the first point of contact for our employees, you’ll support, reassure and offer help to resolve queries or point people in the right direction . You’ll help analyse the data that we obtain via our different feedback channels and Invent and Simplify this to make it meaningful and to allow us to drive positive change.
Performance Management, Talent Management & Succession Planning
Our business is growing really quickly, so we need to make sure we continue to identify and develop our leaders of the future. You’ll support national performance review activity at a local level and help to train managers on the tools available to support them with this process. You’ll help collate the succession plan materials and work with the L & D team on site to track / record action plans for associates as an output of the reviews .
Generalist HR
You’ll thrive on working in a fast paced environment, you’ll have acute attention to detail and be keen to Deliver Results. You’re credible with a Bias for Action, ensuring you always get things done. You’ll be approachable, and a strong communicator who Earns the Trust of Others and you’ll build strong relationships with the client group at all levels.
Required qualifications and skills:
The successful candidate will be progressive, hands-on and customer-obsessed with the credibility and gravitas to succeed in a fast moving and customer-focused commercial environment.
The successful candidate will:
· Have experience in an HR administrative role, within an environment committed to customer service and continual process improvement.
· Have experience working with hourly paid / shop floor employees
· Be people oriented and possess excellent interpersonal skills, being able to communicate at all levels
· Be able to prioritise workload, multi-task and manage conflicting priorities of daily tasks, as well as those that support the HR Business Partners
· Have a hands-on attitude, be flexible and adaptable
· Have complete integrity
· Have a high level of attention to detail
Preferred qualifications and skills
Ideally CIPD qualified / part-qualified
Good IT literacy (excel, computerised HR systems e.g. PeopleSoft)
Knowledge of employment law and HR / Payroll practices would be advantageous
