Praca tymczasowa to świetna opcja dla tych, którzy cenią elastyczność, chcą zdobyć różnorodne doświadczenie zawodowe lub potrzebują szybkiego startu na rynku pracy. W PLPK Global dbamy o to, aby Twoja praca była nie tylko źródłem dochodu, ale także opierała się na legalnych i uczciwych zasadach. Zależy nam też, żeby nasi pracownicy tymczasowi byli w pełni świadomi swoich praw i obowiązków. Poniżej przedstawiamy najważniejsze aspekty, o których warto wiedzieć, gdy podejmujesz zatrudnienie za naszym pośrednictwem.
Formy zatrudnienia w pracy tymczasowej: umowa o pracę lub umowa zlecenie
W polskim prawie praca tymczasowa nie jest odrębną formą zatrudnienia. Może być realizowana na podstawie umowy o pracę (na czas określony) lub umowy cywilnoprawnej (umowy zlecenia), jeśli spełnione są odpowiednie warunki.
W zależności od charakteru zlecenia oraz oczekiwań naszych klientów i kandydatów oferujemy zatrudnienie zarówno na podstawie umowy o pracę, jak i umowy zlecenia. Niezależnie od wybranej formy, gwarantujemy przestrzeganie wszystkich obowiązujących przepisów prawa.
Umowa o pracę na czas określony
W PLPK Global każda osoba podejmująca zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony otrzymuje dokument jasno określający warunki zatrudnienia, w tym m.in.:
rodzaj wykonywanej pracy,
okres obowiązywania umowy,
wysokość wynagrodzenia,
godziny pracy,
miejsce wykonywania pracy.
Umowa zlecenie: elastyczność z zabezpieczeniem
W PLPK Global oferujemy także możliwość zatrudnienia pracowników tymczasowych na podstawie umowy zlecenia. Ta forma współpracy daje większą elastyczność — umożliwia np. dopasowanie godzin pracy do indywidualnych potrzeb.
Wynagrodzenie na czas i odprowadzanie składek ZUS
Pracownicy tymczasowi, niezależnie od formy umowy, jaką podpiszą, mają pełne prawo do wynagrodzenia za wykonaną pracę, a agencje pracy tymczasowej są zobowiązane do wypłacania pensji w ustalonym terminie. Wypłaty wynagrodzenia nie mogą być opóźniane, a każdemu pracownikowi przysługuje prawo do terminowego rozliczenia za wykonaną pracę, niezależnie od długości umowy. Często pracownicy tymczasowi otrzymują wynagrodzenie na takich samych zasadach jak pracownicy stali na danym stanowisku.
W PLPK Global cenimy terminowość i rzetelność, dlatego sami gwarantujemy wypłatę wynagrodzenia zawsze na czas. Co więcej, jako agencja pracy tymczasowej, jesteśmy odpowiedzialni za:
odprowadzanie składek ZUS (ubezpieczenia społeczne i zdrowotne);
płacenie zaliczek na podatek dochodowy od wynagrodzeń;
wystawianie PIT-ów po zakończeniu roku podatkowego.
Dzięki temu nasi pracownicy tymczasowi mogą czuć się bezpiecznie i mieć pewność, że wszystkie ich składki są regularnie odprowadzane.
Równe prawa i warunki pracy
Zatrudniając się przez PLPK Global, masz prawo do takich samych warunków pracy, jakie obowiązują pracowników zatrudnionych bezpośrednio u pracodawcy-użytkownika. Oznacza to, że masz prawo do:
wynagrodzenia nie niższego niż minimalne ustalone w danej branży;
przerw w pracy;
urlopu wypoczynkowego, naliczanego proporcjonalnie do przepracowanego czasu;
otrzymania ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop;
bezpiecznych i higienicznych warunków pracy;
szkolenia BHP.
Dbamy o to, aby nasi pracownicy byli traktowani z szacunkiem i godnością, niezależnie od formy zatrudnienia.
Możliwość przejścia na stałe zatrudnienie
Praca tymczasowa to doskonała okazja do zdobycia doświadczenia, sprawdzenia swoich umiejętności i poznania potencjalnych pracodawców. Wiele firm, z którymi współpracujemy, oferuje możliwość przejścia na stałe zatrudnienie po okresie próbnym. Jeśli wykażesz się zaangażowaniem, sumiennością i wysoką jakością pracy, masz realną szansę na stabilną i długoterminową karierę.
Dbamy o naszych pracowników – ochrona przed bezpośrednim przejęciem
Rozumiemy obawy związane z możliwością przejęcia naszych pracowników tymczasowych przez pracodawców-użytkowników. W PLPK Global aktywnie przeciwdziałamy takim praktykom. Budujemy jasne i etyczne relacje z naszymi klientami (pracodawcami-użytkownikami), zawierając umowy, które mają na celu ochronę naszych pracowników przed nieuczciwą konkurencją i bezpośrednim zatrudnianiem w trakcie trwania umowy tymczasowej.
Naszym celem jest długotrwała współpraca zarówno z pracownikami, jak i z klientami, oparta na wzajemnym szacunku i uczciwości. W naszych umowach z pracodawcami użytkownikami znajdują się klauzule, które regulują kwestie ewentualnego zatrudnienia naszych pracowników po zakończeniu okresu pracy tymczasowej. Dzięki temu nasi pracownicy mają pewność, że ich interesy są chronione, a my możemy inwestować w ich rozwój.
Wybierz bezpieczne i legalne zatrudnienie z PLPK Global
Jeśli szukasz elastycznej pracy z gwarancją przestrzegania Twoich praw, terminowymi wypłatami i realną szansą na rozwój zawodowy, PLPK Global jest Twoim zaufanym partnerem.
Skontaktuj się z naszymi konsultantami, aby dowiedzieć się więcej o aktualnych ofertach pracy tymczasowej i na umowę zlecenie. Z nami masz pewność legalnego zatrudnienia i pełnego wsparcia na każdym etapie Twojej kariery.
