Wzmocnienie europejskich rad zakładowych w dużych firmach. Przyjęto nową dyrektywę UE

OPRAC.:
Justyna Madan
Justyna Madan
Nowe przepisy mają zagwarantować ERZ lepszy dostęp do informacji i konsultacji
Nowe przepisy mają zagwarantować ERZ lepszy dostęp do informacji i konsultacji 123rf.com
W obliczu rosnącej globalizacji i konieczności zapewnienia skutecznej reprezentacji pracowników w dużych przedsiębiorstwach wielonarodowych, Unia Europejska podjęła kroki w kierunku wzmocnienia europejskich rad zakładowych (ERZ). Ministrowie ds. polityki społecznej z krajów członkowskich UE przyjęli w czwartek wspólne stanowisko w sprawie nowej dyrektywy, która ma na celu zwiększenie efektywności działania ERZ, ułatwienie ich tworzenia oraz finansowania. Nowe przepisy mają zastąpić obowiązujące od 2009 roku, wprowadzając istotne zmiany korzystne dla pracowników.

Spis treści

Nowa dyrektywa o europejskich radach zakładowych

Unijna Rada ds. Zatrudnienia, Polityki Społecznej, Zdrowia i Ochrony Konsumentów uzgodniła wspólne stanowisko negocjacyjne, które ma przyczynić się do lepszego dostępu do informacji i większych możliwości konsultacyjnych dla ERZ.

Nowa dyrektywa, zaproponowana przez Komisję Europejską, ma na celu ułatwienie tworzenia, finansowania i ochrony rad, które odgrywają kluczową rolę w reprezentowaniu interesów pracowników w międzynarodowych koncernach. Te zmiany są odpowiedzią na potrzeby pracowników zatrudnionych w firmach działających w co najmniej dwóch krajach Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego.

Zasady funkcjonowania europejskich rad zakładowych

Europejskie rady zakładowe reprezentują pracowników wielonarodowych przedsiębiorstw, umożliwiając im uzyskiwanie informacji dotyczących istotnych aspektów działalności firmy oraz prowadzenie konsultacji w sprawach o wymiarze ponadgranicznym.

Nowe przepisy mają zagwarantować ERZ lepszy dostęp do informacji i konsultacji, eliminując dotychczasowe wyłączenia, które umożliwiały niektórym koncernom unikanie obowiązków informacyjnych i konsultacyjnych.

Zostaną również wprowadzone bardziej rygorystyczne wymogi dotyczące poufności informacji, jak wyjaśnili ministrowie „przedsiębiorstwo może wymagać utajnienia informacji lub traktować je jako poufne tylko tak długo, jak długo istnieją powody uzasadniające te ograniczenia”.

Skuteczne egzekwowanie praw pracowników

Nowa dyrektywa ma również zapewnić ERZ skuteczny dostęp do postępowań sądowych, umożliwiając egzekwowanie swoich praw. W przypadku naruszeń, rady będą mogły domagać się nałożenia na firmy kar, z uwzględnieniem wielkości przedsiębiorstwa, jego sytuacji finansowej oraz wagi nadużyć. Ministrowie podkreślili również potrzebę jaśniejszych zasad finansowania ERZ oraz promowania większej równowagi płci wśród reprezentacji pracowniczej.

Wprowadzenie nowej dyrektywy spotkało się z pozytywnymi reakcjami. Pierre-Yves Dermagne, belgijski wicepremier i minister ds. gospodarki i zatrudnienia, wyraził przekonanie co do znaczenia nowych regulacji. - Jestem przekonany, że uzgodnione dziś stanowisko negocjacyjne pomoże zapewnić, iż pracownicy dużych międzynarodowych firm w UE będą mieli wpływ na decyzje, które ich dotyczą - powiedział.

Rada UE będzie teraz negocjować treść nowej dyrektywy z Parlamentem Europejskim, a po jej wejściu w życie, państwa członkowskie będą miały dwa lata na dostosowanie przepisów do prawa krajowego. Obecnie w Europie funkcjonuje ponad 900 ERZ, z czego polscy pracownicy są reprezentowani w ponad 100 z nich, co świadczy o szerokim zasięgu i znaczeniu tych instytucji.

Nowa dyrektywa o europejskich radach zakładowych stanowi istotny krok w kierunku wzmocnienia dialogu społecznego na poziomie międzynarodowym, dając pracownikom większy wpływ na decyzje dotyczące ich miejsca pracy. Jest to odpowiedź na wyzwania związane z globalizacją i potrzebą zapewnienia skutecznej ochrony praw pracowniczych w wielonarodowych przedsiębiorstwach.

Jesteśmy na Google News. Dołącz do nas i śledź Strefę Biznesu codziennie. Obserwuj StrefaBiznesu.pl!

Źródło:

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Strefa Biznesu: Ceny złota na nowym, historycznym poziomie

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera

Materiał oryginalny: Wzmocnienie europejskich rad zakładowych w dużych firmach. Przyjęto nową dyrektywę UE - Strefa Biznesu

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Wróć na i.pl Portal i.pl