Tak jak przewidywali eksperci, druga fala pandemii koronawirusa rozpoczęła się na jesieni. Choć większość firm pracuje w trybie rotacyjnym, istnieje duże prawdopodobieństwo, że wraz z gwałtownym wzrostem zakażeń, pracodawcy podejmą decyzję o skierowaniu podwładnych na pracę zdalną. Przed nami zatem perspektywa kolejnych miesięcy pracy w domu i poluzowania służbowych kontaktów.
Warto przeczytać:
Choć pracujemy z domu, to kontakt ze współpracownikami utrzymujemy przede wszystkim przez służbowe komunikatory. Nic nie stoi zatem na przeszkodzie, by po omówieniu zadań, poświęcić kilka minut na zwykłą pogawędką. Każdy z nas jest stęskniony rozmów o czymkolwiek, więc telekonferencja może w tym pomóc.
Codziennie wysyłamy dziesiątki służbowych emaili. Nie stanie się nic złego, jeśli w jednym z nich napiszemy "Cześć, co słychać?" lub "Czy mógłbyś mi czymś doradzić?".
Ludzie, z którymi inni nie lubią pracować. Czy jesteś jednym z nich?
Zamiast pisać oficjalną korespondencje, wyślijmy współpracownikowi smsa z przypomnieniem lub prośbą. Czasem inna forma komunikacji pozwala na chwilę oderwać się od sztywnych ram i dać sobie nieco luzu.
Media społecznościowe mogą być idealnym narzędziem do podtrzymywania relacji mniej służbowych. Zamiast śledzić profile kolegów z pracy, załóżmy zamkniętą grupę w której we własnym gronie będziemy mogli porozmawiać na różne tematy lub pochwalić się zdjęciami z wakacji czy wizyty w restauracji.
Jeśli w naszej pracy są miłośnicy gier internetowych, nic nie stoi na przeszkodzie, by umówić się na wirtualnym pojedynek wieczorem, czy w dzień wolny. Wspólna rozrywka jest najlepszą drogą do potrzymania relacji.
6 zasad, które pomogą nam przetrwać w korporacji. Nie wystar...
Każdy z nas lubi filmy, seriale czy książki. Wykorzystajmy zatem nasze zainteresowania i wspólnie z kolegami z pracy porozmawiajmy co ostatnio oglądaliśmy ciekawego lub jaka książka nas zainteresowała
W sieci co pewien czas popularne są tzw. challenge, czyli wyzwania, najczęściej w celu charytatywnym. Możemy połączyć przyjemne z pożytecznym i zorganizować taką akcję u nas w firmie. Zaangażowanie się w coś pożytecznego mocno spaja zespół.
