Czterodniowy tydzień pracy w UE? Krótszy dzień pracy to odpowiedź na kryzys gospodarczy i klimatyczny

asz
Krótszy, czterodniowy tydzień pracy to propozycja dla państw europejskich złożona przez polityków lewicy. Takie rozwiązanie ma ratować gospodarkę w kryzysie wywołanym pandemią, ale także pozytywnie wpłynąć na klimat.
Krótszy, czterodniowy tydzień pracy to propozycja dla państw europejskich złożona przez polityków lewicy. Takie rozwiązanie ma ratować gospodarkę w kryzysie wywołanym pandemią, ale także pozytywnie wpłynąć na klimat. istock.com
O tym, by wprowadzić czterodniowy tydzień pracy w niektórych kręgach mówiło się już wcześniej w kontekście ochrony środowiska czy też polepszania wydajności pracowników. Teraz doszedł jeszcze jeden aspekt – przeciwdziałanie kryzysowi. O krótszy tydzień pracy do państw europejskich apeluje lewica.

Koronawirus zrujnował gospodarkę. Krótszy tydzień pracy ją uratuje?

Czterodniowy tydzień pracy to pomysł Johna McDonnella, polityka Partii Pracy i kanclerza skarbu w gabinecie cieni. Jego zdaniem takie rozwiązanie powinno zostać wdrożone w części krajów Europy, jako wsparcie dla znajdującej się w kryzysie gospodarki. Europejscy politycy lewicy popierają ideę skrócenia tygodnia pracy.

List zachęcający do wdrożenia krótszego tygodnia pracy przekazano wielu przywódcom państw europejskich – trafił m.in. do Angeli Merkel i Borisa Johnsona. Poruszono w nim takie kwestie, jak:

  • historyczne ratowanie miejsc pracy poprzez zmniejszanie liczby roboczogodzin,
  • wpływ zmiany systemu pracy nie tylko na gospodarkę, ale także na klimat,
  • technologiczne możliwości pozwalające skrócić czas pracy.

Zdaniem autorów listu, krótszy tydzień pracy miałby zapewnić pracę większej liczbie ludzi – historia zna wiele przypadków, gdy w dobie kryzysu podział pracy ulegał zmianom po to, by zapewnić zajęcie osobom bezrobotnym lub zagrożonym bezrobociem przez zdjęcie części obowiązków z innych pracowników.

Co istotne, sygnatariusze listu postulują o to, by czterodniowy tydzień pracy nie odbił się na zarobkach – wynagrodzenia nie miałyby być zmniejszane pomimo skrócenia godzin pracy.

Czterodniowy tydzień pracy to nie nowa koncepcja. Jakie zalety ma krótszy czas pracy?

Europejska lewica nie jest pierwsza, ani zapewne ostatnia, w sugerowaniu skrócenia tygodnia pracy. W ostatnich latach temat podnoszony jest coraz częściej, a niektóre firmy nie czekają na zmiany w prawie i same wdrażają u siebie różne rozwiązania, dzięki którym pracownicy pracują krócej, bez utraty części wynagrodzenia. Relacje tych, którzy zdecydowali się wdrożyć na swoim podwórku krótszy tydzień pracy są obiecujące: pracodawcy deklarują, że skrócenie tygodnia pracy pozytywnie wpłynęło na efektywność pracowników, ci zaś mówią o poprawie zdrowia psychicznego.

Biznes

Dalszy ciąg artykułu pod wideo ↓
emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

O tym, by wprowadzić krótszy tydzień pracy już na początku 2020 roku mówiła premier Finlandii Sanna Marin. Z kolei już po wystąpieniu gospodarczych skutków pandemii koronawirusa, czterodniowy tydzień pracy pojawił się jako temat w Nowej Zelandii, gdzie premier Jacinda Ardern zapowiedziała, że będzie promowała takie rozwiązanie.

Źródła: rp.pl, pulshr.pl

Polecane oferty
* Najniższa cena z ostatnich 30 dniMateriały promocyjne partnera

Wybrane dla Ciebie

Największy atak Rosji na Charków od początku wojny. Są ofiary

Największy atak Rosji na Charków od początku wojny. Są ofiary

Wystartowały KultURalia! Tak w piątek bawili się studenci w Rzeszowie

Wystartowały KultURalia! Tak w piątek bawili się studenci w Rzeszowie

Wróć na i.pl Portal i.pl