Dni wolne w edukacji. Ile dni trwa urlop nauczyciela? Czy faktycznie jest dłuższy niż w innych zawodach? Sprawdzamy, co mówią o tym przepisy

Informacje na temat liczby godzin pracy nauczyciela znajdziemy w Karcie Nauczyciela. Czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze jest taki sam, jak w przypadku osób pracujących w innych zawodach i nie powinien przekraczać 40 godzin tygodniowo.

Tygodniowa liczba godzin obowiązkowego wymiaru zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych jest bardzo zróżnicowana, zależy od rodzaju pracy nauczyciela, stanowiska pracy i typu szkoły. Wymiary godzin są różne. Przykładowo jest to: 18, 20, 22, 25 czy 30 godzin.

• 25 godzin – nauczyciele przedszkoli,
• 22 godziny – nauczyciele w tzw. zerówkach,
• 18 godzin – nauczyciele w przedszkolach specjalnych, szkołach podstawowych, szkołach specjalnych, liceach ogólnokształcących, szkołach zawodowych,
• 26 godzin – nauczyciele świetlic szkolnych,
• 30 godzin – nauczyciele bibliotek szkolnych, wychowawcy internatów, burs,
• 20 godzin – nauczyciele poradni psychologiczno-pedagogicznych.

Wyżej wymienione godziny to te, które są wpisane w plan zajęć nauczyciela i w zależności od zajmowanego stanowiska — spędzane z uczniami.

W czasie 40-godzinnego tygodnia pracy obowiązki nauczyciela to m.in.:

• przygotowanie do zajęć,
• sprawdzanie prac tworzonych przez uczniów,
• dyżurowanie w czasie przerw,
• kontakt z rodzicami,
• udział w radach pedagogicznych, zebraniach, dniach otwartych,
• organizacja wycieczek,
• udział w szkoleniach,
• organizowanie kół zainteresowań, zajęć wyrównawczych, zajęć sportowych,
• przygotowywanie uczniów do konkursów, zawodów sportowych, olimpiad,
• tworzenie dokumentacji,
• przeprowadzanie egzaminów,
• praca w komisjach rekrutacyjnych,
• udział w projektach realizowanych przez szkołę,
• realizacja innowacji pedagogicznych,
• przygotowywanie sal na uroczystości szkolne, tworzenie dekoracji, pomocy dydaktycznych,
• współpraca z organizacjami i instytucjami działającymi na rzecz dzieci i młodzieży.

Nauczycielowi zatrudnionemu w placówce feryjnej przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii i w czasie ich trwania. W praktyce ten czas jest krótszy, ponieważ nauczyciel zatrudniony w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie, jeśli zarządzi tak dyrektor szkoły, jest zobowiązany do:

• przeprowadzania egzaminów;
• prac związanych z zakończeniem roku szkolnego i przygotowaniem nowego roku szkolnego;
• opracowywania szkolnego zestawu programów oraz uczestniczenia w doskonaleniu zawodowym w określonej formie.

Wszystkie te czynności nie mogą zająć nauczycielowi więcej niż 7 dni - nie liczy się wówczas godzinowy czas wykonywania czynności: może zająć dowolną liczbę godzin w ciągu 7 dni.

W ramach urlopu wypoczynkowego w czasie wakacji nauczyciel ma prawo do nieprzerwanego co najmniej czterotygodniowego urlopu wypoczynkowego (art. 64 ust. 4 Karty Nauczyciela).

Warto wiedzieć, że nauczycielom nie przysługuje urlop na żądanie. W placówkach feryjnych nauczyciele nie mają również prawa do wykorzystania urlopu wypoczynkowego w terminie innym niż ferie lub wakacje.

W 2018 r. zmieniły się przepisy i do urlopu wypoczynkowego w wymiarze ferii i wakacji prawa nie mają:

• dyrektor i wicedyrektor szkoły,
• nauczyciele pełniący stanowiska kierownicze w szkole,
• nauczyciele, którzy przez okres co najmniej 10 miesięcy pełnili obowiązki kierownicze w zastępstwie nauczyciela, który zajmuje stanowisko kierownicze.

Te osoby mają prawo do 35 dni urlopu wypoczynkowego.

Nauczycielom zatrudnionym w szkołach, w których nie przewidziano ferii szkolnych, przysługuje prawo do 35 dni roboczych urlopu wypoczynkowego w czasie ustalonym w planie urlopów.