Ekwiwalent za pracę zdalną dodatkiem w czasie pandemii?
Praca zdalna w dobie pandemii koronawirusa stała się bardzo powszechnym rozwiązaniem. Z racji na minimalizację ryzyka związanego z zakażeniem koronawirusem praca zdalna jest rekomendowana przez resort zdrowia. Wielu pracowników chcąc nie chcąc musiało się do takiego stanu rzeczy dostosować i zadbać o warunki do pracy w swoim mieszkaniu, czy domu.
Jak się jednak okazuje generuje to dodatkowe koszta. Tym samym pojawić się mają nowe przepisy, które regulować będą kwestie pracy zdalnej.
W tej sprawie porozumieć mają się ze sobą:
- organizacje pracodawców,
- związki zawodowe,
- Ministerstwo Pracy.
Nie przeocz
- IKEA wyprzedaje końcówki serii po 5, 10 i 20 zł! Gigantyczne okazje i promocje
- Koszmarne dachowanie na Zakręcie Mistrzów w Rudzie Śląskiej. Wideo
- Beskidy oblężone. Narciarze szturmują wyciągi w Wiśle. A gdzie dystans i obostrzenia?
- Tu najłatwiej możesz się zakazić koronawirusem! Rząd pokazuje wyniki badań [lista]
Co mają przynieść? Między innymi ma być to:
- rekompensata kosztów energii elektrycznej w związku z koniecznością korzystania z urządzeń służbowych,
- rekompensata kosztów związanych z łączem internetowym.
Przepisy nie wskażą natomiast jednoznacznie, że w związku z pracą zdalną rosną również koszty zwiększonego użycia wody.
Zobacz koniecznie
Dodatkowe pieniądze za pracę zdalną. Rekompensata za prąd i internet
Ostateczny kształt ryczałtu za pracę zdalną nie jest jeszcze sprecyzowany. Trwają negocjacje w Radzie Dialogu Społecznego nad projektem nowelizacji Kodeksu pracy - pisze "Dziennik Gazeta Prawna".
Intencja rządu jest taka, by w tej kwestii firmy porozumiały się z pracownikami i dostosowały się do nowych przepisów. Okres przejściowy miałby trwać pół roku.
Kto ma za to zapłacić? Firmy mają pokryć wydatki związane z dostosowaniem narzędzi do pracy i ich konserwacją, a także koszta prądu i internetu. Nie wiadomo jednak ile ekwiwalent będzie wynosił. Ostateczna kwota i sposób, w jaki zostanie ustalona ma zostać uzgodniona na gruncie porozumienia firmy z pracownikami.
Źródło: "Dziennik Gazeta Prawna".
Musisz to wiedzieć
Bądź na bieżąco i obserwuj
