Bezpłatne nadgodziny? Brak umowy? Odmowa urlopu? Dla wielu osób pracujących w zawodach technicznych, magazynowych, produkcyjnych czy usługowych to niestety nie wyjątek, ale codzienność. Aż 8 na 10 z nich miało poczucie, że ich prawa nie były w pełni przestrzegane – wynika z ankiety Pracuj.pl. Dobra praca to nie tylko pensja na czas. To też jasne zasady, normalne traktowanie i pewność jutra.
Pracownicy, o których mowa, to osoby pracujące w zawodach technicznych, produkcyjnych, magazynowych, logistycznych, budowlanych czy usługowych. Operatorzy i operatorki maszyn, osoby zajmujące się pakowaniem, montażem, transportem, sprzątaniem, opieką czy przygotowywaniem posiłków. To praca wymagająca wysiłku, zaangażowania i często dużej odpowiedzialności. Bez względu na branżę czy płeć – wszyscy zasługują na uczciwe warunki zatrudnienia, szacunek i bezpieczeństwo.
Wiesz, że masz prawo do urlopu. Ale co z tego, skoro i tak go nie dostajesz?
Choć 92% osób pracujących fizycznie zna przepisy Kodeksu pracy, aż 81% miało doświadczenia z ich łamaniem. W grę wchodzą m.in. brak płatnych nadgodzin, trudności z uzyskaniem urlopu, niejasne rozliczenia czy praca „na czarno”.
Wielu pracowników nie wie, jak reagować. Co piąty nie zgłosił problemu, bo bał się konsekwencji. 20% nie wiedziało, od czego zacząć. Na papierze wszystko wygląda dobrze, ale w praktyce liczy się, na jakiego szefa trafisz.
To, że znasz przepisy, to jedno. Ale jeśli boisz się z nich skorzystać, bo nie wiesz, co zrobi przełożony, to prawo przestaje działać. Uczciwość pracodawcy to nie bonus – to obowiązek – komentuje Bartłomiej Urbański, kierownik sprzedaży w Pracuj.pl, odpowiedzialny za sektor pracy fizycznej.
Praca fizyczna to nie plan B
Dla wielu osób pracujących np. w produkcji, logistyce czy usługach technicznych to nie „tymczasowy etap”, lecz świadomy wybór zawodowy. Co piąty pracownik fizyczny deklaruje, że wybrał ten zawód z przekonania, a nie z konieczności. 68% badanych mocno angażuje się w swoje obowiązki, a blisko połowa po prostu lubi swoją pracę i czerpie z niej satysfakcję.
Wielu pracowników lubi swoją pracę fizyczną i są w niej naprawdę dobrzy. Badania pokazują, że w tej grupie jest ogromny potencjał – lojalność, zaangażowanie i gotowość do rozwoju. Aż 65% pracowników fizycznych ostatni raz zmieniło pracę ponad dwa lata temu, a 27% pozostaje w obecnym miejscu zatrudnienia od dekady lub dłużej. Jak ktoś trafi do porządnej firmy, to zostaje tam na lata.
Warto podkreślić, że rozwój w pracy fizycznej może wyglądać inaczej niż w biurze. Dla tej grupy awans nie zawsze oznacza zmianę stanowiska. Często większą wartość ma zdobycie uprawnień, szkolenie z obsługi sprzętu czy wpływ na organizację pracy. Dlatego dostęp do takich form rozwoju staje się coraz ważniejszy – a ich brak może być sygnałem, by poszukać nowej pracy.
W 2024 roku aż 17% wszystkich ofert na Pracuj.pl dotyczyło pracy fizycznej – to druga najczęściej poszukiwana specjalizacja w serwisie. Jednocześnie 86% badanych z tego sektora poszukiwało nowego zatrudnienia w ostatnich dwóch latach, a co trzeci planuje kolejną zmianę w najbliższym czasie. To sygnał, że rynek pracy fizycznej się zmienia – i że pracownicy oczekują więcej.
Czas to pieniądz – także w rekrutacji
Osoby wykonujące zawody techniczne i operacyjne nie chcą czekać tygodniami na odpowiedź. 6 na 10 z nich uważa, że proces rekrutacji powinien trwać maksymalnie dwa tygodnie, a 26% oczekuje decyzji nawet w ciągu 7 dni. Brak reakcji ze strony firmy oznacza jedno – kandydat szuka dalej.
To znak, że nie tylko treść ogłoszenia ma znaczenie, ale też jego forma i szybkość kontaktu. Zbyt długi proces, brak konkretów czy niejasne informacje o wynagrodzeniu zniechęcają nawet najlepszych kandydatów. Przejrzystość, szacunek i tempo działania to dziś podstawa każdej skutecznej rekrutacji – także w sektorze pracy fizycznej.
Gdzie szukać dobrej i bezpiecznej pracy
Pracownicy coraz częściej sprawdzają firmę, zanim wyślą CV. Analizują opinie w internecie, oceniają czy ogłoszenie zawiera konkretne informacje – o wynagrodzeniu, godzinach pracy, lokalizacji. Nie chcą aplikować „w ciemno”, oczekują uczciwości.
W świecie, gdzie nietrudno trafić na fałszywe ogłoszenie lub nieuczciwego pracodawcę, kluczowe staje się zaufanie do miejsca, w którym szukasz pracy. Aż 87% badanych twierdzi, że fakt, że Pracuj.pl weryfikuje ogłoszenia i pracodawców, jest dla nich ważny. Dzięki temu użytkownicy mogą szukać pracy ze spokojem – wiedząc, że oferty są moderowane, a firmy przechodzą weryfikację.
Dla badanych pracowników fizycznych najważniejsze są: uczciwa wypłata, stabilność zatrudnienia i dobra atmosfera. Jednak 48% nie ma w firmie dostępu do szkoleń ani realnych szans rozwoju. Tymczasem nawet w pracy fizycznej rozwój to nie tylko awans – to także możliwość zdobycia nowych umiejętności, uprawnień czy poczucie, że ich głos się liczy.
Coraz więcej ludzi chce, by ich traktowano jak fachowców – z doświadczeniem i konkretnymi umiejętnościami. I mają do tego pełne prawo.
Szukasz pracy? Wybieraj świadomie
Jeśli obecna praca nie daje Ci bezpieczeństwa, czas na zmianę. Nie zawsze da się uniknąć problemów, ale zawsze możesz szukać pracy, w której będziesz traktowany w odpowiedni sposób. Zacznij od tego, co dla ciebie najważniejsze. Na pracafizyczna.pracuj.pl znajdziesz oferty z konkretnymi warunkami. Zaznacz to, czego szukasz. Bez nocnych zmian i wymaganego doświadczenia, z wolnymi weekendami i tygodniową wypłatą? Ty decydujesz. Dzięki filtrom szukanie pracy jest prostsze i wygodniejsze. Widzisz i wybierasz to, co ci pasuje.
Szukaj pracy tam, gdzie dostaniesz umowę, pieniądze na czas i uczciwe warunki. Szukaj na Pracuj.pl.
