Pielęgniarstwo ponownie może być atrakcyjnym zawodem

Anna Nowak
Wynagrodzenie stanowi o randze zawodu, zatem, patrząc z tego punktu widzenia, poziom prestiżu pielęgniarstwa w naszym kraju jest nadal dyskusyjną sprawą – mówi Anetta Cekała, Dyrektor ds. Pielęgniarstwa Diaverum Polska, z która rozmawiamy z okazji Międzynarodowego Dnia Pielęgniarek i Położnych.

W służbie zdrowia dramatycznie brakuje personelu, z roku na rok przybywa coraz mniej absolwentów uczelni medycznych, którzy chcieliby podjąć pracę w szpitalach, średnia wieku pielęgniarek i położnych rośnie a wiele z nich emigruje. Co musiałoby się zasadniczo zmienić - poza podniesieniem wynagrodzeń, bo to jest oczywiste - aby sytuacja uległa poprawie?
Problem nie satysfakcjonujących zarobków często sprawia, że za mało osób wybiera studia pielęgniarskie lub położnicze, a absolwenci wolą pracę za granicą. Warto jednak podkreślić, że nie jest to jedyny czynnik decydujący o wyborze tego zawodu oraz, w późniejszym czasie, miejsca pracy. Praca dla większości społeczeństwa jest bardzo ważną sferą życia, a warunki wykonywania zawodu oraz możliwość rozwoju zawodowego są często kluczowe przy dokonywaniu wyboru. Warunki pracy w pielęgniarstwie nie są tylko kwestią wysokiej jakości i dostępności sprzętu, ale również wsparcia zawodami pomocniczymi. Asystent pielęgniarki oraz opiekun medyczny powinni stać się realnym standardem w każdym miejscu, gdzie jest taka potrzeba. Kolejnym czynnikiem, który uatrakcyjni zawód pielęgniarki i położnej, jest wzmocnienie naszej samodzielności zawodowej poprzez rozszerzenie uprawnień o nowe kompetencje. Działania w tej sprawie powinny równolegle wiązać się z nowelizacją standardów kształcenia zarówno przed, jak i podyplomowego. W dzisiejszych czasach powszechne wprowadzenie digitalizacji do obszaru medycznego usprawniłaby pracę pielęgniarkom i położnym, dzięki czemu więcej czasu mogłyby poświęcić pacjentowi.

Czy pielęgniarki w Polsce cieszą się odpowiednim prestiżem, takim, jak w krajach zachodnich?
W obecnych czasach wynagrodzenie stanowi o randze zawodu, zatem, patrząc z tego punktu widzenia, poziom prestiżu pielęgniarstwa w naszym kraju jest nadal dyskusyjną sprawą. Nie ma przy tym wątpliwości, że zawód ten jest darzony dużym zaufaniem społecznym, a umiejętności pielęgniarek polskich są na bardzo wysokim poziomie. Nasza praca w wielu miejscach zdecydowanie różni się od standardów przyjętych w innych krajach europejskich, co niestety obniża rangę zawodu. Pielęgniarstwo ponownie może być atrakcyjnym zawodem dla młodych ludzi, zwłaszcza ze względu na szlachetną misję, filozofię wartości i tradycję.

Czy i jak pracodawcy, zarówno publiczni jak i prywatni, zabiegają o zatrudnienie i dobre warunki pracy pielęgniarek?
Aktualnie zarówno pracodawcy publiczni jak i niepubliczni przyjmują zbliżoną strategię pozyskiwania pracownika. Oczywiście wynagrodzenie odgrywa tu kluczową rolę, nie mniej jednak czynnikami, które decydują o wyborze pracodawcy, są warunki pracy oraz możliwość rozwoju zawodowego. Mój pracodawca zapewnia pakiet edukacyjny, program „Kompetencje w praktyce” - Competence in Practice, opiekę Mentora oraz wsparcie w późniejszym podnoszeniu kwalifikacji. Firma dba też o zapewnienie produktów i sprzętu najwyższej jakości. Co istotne, zabiega również o to, aby atmosfera w zespole była jak najbardziej przyjazna. Praca wykonywana wedle standardów światowej praktyki pielęgniarskiej także wpływa na poczucie bezpieczeństwa oraz daje możliwość rozwoju zawodowego.

Jakie cechy powinny mieć osoby pracujące w zawodzie pielęgniarek i położnych?
Jest to przede wszystkim zawód dla osób które czerpią satysfakcję z pomagania drugiej osobie zarówno w zdrowiu jak i chorobie. Kluczowe jest posiadanie cech altruistycznych, takich jak empatia, opiekuńczość, bezinteresowność, cierpliwość czy tolerancja. Osoba wybierająca ten zawód powinna być komunikatywna, opanowana oraz dobrze zorganizowana. Ludzkie życie i zdrowie są wartością najwyższą i nie ma tu miejsca na niekompetencję, czy nieodpowiedzialność. Niezależnie od tych wszystkich cech, które są pożądane zarówno we współpracy z innymi członkami zespołu jak też pacjentami, ,,poczucie powołania” jest tym czymś, bez czego po prostu nie da się pracować w naszym zawodzie. Ono też daje na co dzień siłę w tej jakże ciężkiej i odpowiedzialnej pracy. Pielęgniarką z powołania się jest, a nie bywa. Osobiście związana z zawodem pielęgniarki jestem od ponad 40 lat, już jako dziecko miałam okazję obserwować pracę mojej mamy pielęgniarki, widząc zarówno blaski jak i cienie tej profesji.

POLECAMY:






















emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Fala upałów w Polsce. Będzie bardzo gorąco

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Wróć na i.pl Portal i.pl