Benefity pozapłacowe mogą dać pracodawcy dużą przewagę nad konkurencją. Coraz trudniej jest zatrzymać dobrego pracownika o wąskiej specjalizacji. Chyba że trafi się w jego gusta. Benefity pozapłacowe w tych firmach są godne pozazdroszczenia.
Wideo
Strefa Biznesu: Zwolnienia grupowe w Polsce. Ekspert uspokaja
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji.
Zaloguj się lub załóż konto
Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.
Podaj powód zgłoszenia
j
jola
Ja tam nie mam na co narzekać na warunki jakie panują w mojej firmie. Najważniejsze jest to, że przychodzę do niej z uśmiechem na twarzy no i lubię to co robię. A warunki jakie nam szef zapewnia też są w porządku, bo i premie, opieka medyczna w medicover czy karty sportowe ok system. A atmosfera panująca jest po prostu fajna.