Nowe przepisy wsparcia dla rodzin z dziećmi zaczną obowiązywać od 1 października. Wtedy też rozpocznie się przyjmowanie wniosków na jedno z trzech nowych świadczeń:
świadczenie „Aktywni rodzice w pracy”;
świadczenie „Aktywnie w żłobku”;
świadczenie „Aktywnie w domu”.
Rodzice najmłodszych dzieci będą musieli wybrać jedno z trzech dostępnych świadczeń i zawnioskować o nie do ZUS-u.
Jednocześnie uchylone zostają przepisy dotyczące programu Rodzinny kapitał opiekuńczy, zachowane natomiast zostaną prawa nabyte. Rodzice mają prawo do zachowania wcześniej przyznanego rodzinnego kapitału opiekuńczego z możliwością przejścia przez tego rodzica na nowe świadczenie, które będzie dla niego korzystniejsze.
Świadczenia z programu Aktywny Rodzic przysługują bez względu na dochód rodziny i nie podlegają egzekucji administracyjnej i komorniczej. Od świadczeń nie pobiera się zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych, składek na ubezpieczenia społeczne ani składek na ubezpieczenie zdrowotne.
„Aktywni rodzice w pracy”
Świadczenie to przysługuje aktywnym zawodowo rodzicom lub opiekunom na dziecko w wieku od 12. do 35. miesiąca. Świadczenie nie przysługuje na dziecko, które uczęszcza do przedszkola, żłobka, klubu dziecięcego lub jest pod opieką dziennego opiekuna.
Jak należy rozumieć aktywność zawodową? Określić ją można różnorako i co ważne, jej podstawą nie musi być etat, choć takie zastrzeżenie znalazło się w pierwszym projekcie ustawy. Podstawą do ustalenia, że rodzic jest aktywny zawodowo, może być ubezpieczenie emerytalne i rentowe, które przysługuje, gdy rodzic:
pracuje na podstawie umowy o pracę,
wykonuje pracę nakładczą,
pracuje na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, oraz jeśli współpracuje z taką osobą,
prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą lub współpracuje przy jej prowadzeniu,
jest członkiem rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych,
jest posłem lub senatorem, który pobiera uposażenie,
jest osobą duchowną,
pobiera stypendium: doktoranckie, sportowe, dla słuchaczy Krajowej Szkoły Administracji Publicznej.
Świadczenie będzie też przysługiwało osobom ubezpieczonym w KRUS, a także pracującym:
w służbach mundurowych, na podstawie stosunku służbowego (żołnierze zawodowi, policjanci, funkcjonariusze Agencji Wywiadu, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Służby Ochrony Państwa, Straży Granicznej, Straży Marszałkowskiej, Służby Celno-Skarbowej, Służby Więziennej, Państwowej Straży Pożarnej, sędziowie, prokuratorzy, aplikanci Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury);
albo pobierającym
zasiłek macierzyński,
zasiłek chorobowy (w tym zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego),
zasiłek opiekuńczy,
zasiłek wyrównawczy (w tym zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego),
świadczenie rehabilitacyjne (w tym świadczenie z ubezpieczenia wypadkowego),
wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy na podstawie Kodeksu pracy.
Aby otrzymać świadczenie, musisz wykazać minimalny poziom przychodów, od których opłacane są składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe.
Świadczenie aktywni rodzice w pracy przysługuje w wysokości:
1500 zł miesięcznie na dziecko,
1900 zł miesięcznie – jeżeli dziecko ma orzeczenie o niepełnosprawności.
"Aktywnie w żłobku
"Świadczenie "Aktywnie w żłobku" zastąpi obecnie funkcjonujące dofinansowanie obniżenia opłaty za pobyt dziecka w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna, które przysługuje w wysokości do maksymalnie 400 zł miesięcznie, uregulowane w ustawie z dnia z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi do lat 3.
Z nowego świadczenia będą mogli skorzystać rodzice dzieci, które uczęszczają do żłobka, klubu dziecięcego albo dziennego opiekuna. Świadczenie będzie przysługiwało w wysokości do 1500 zł miesięcznie na dziecko lub do 1900 zł miesięcznie na dziecko niepełnosprawne, jednak nie więcej niż wysokość opłaty, jaką rodzic ponosi za pobyt dziecka w instytucji opieki.
Nowe przepisy wprowadzają górną granicę wysokości opłat żłobkowych, której przekroczenie wykluczy daną placówkę lub dziennego opiekuna z procesu przyznawania świadczenia "Aktywnie w żłobku" w celu uniknięcia sytuacji, w której w wyniku wprowadzenia ww. świadczenia nastąpiłby znaczący wzrost opłat za żłobek, klub dziecięcy lub dziennego opiekuna. W pierwszym okresie obowiązywania ustawy powyższy próg został określony kwotowo i będzie wynosił 2200 zł miesięcznie.
"Aktywnie w domu"
"Świadczenie "Aktywnie w domu" to forma wsparcia, która zastąpi rodzinny kapitał opiekuńczy (RKO).
Nowe świadczenie będzie przysługiwało na każde dziecko w rodzinie w wieku od 12 do 35 miesiąca życia i będzie wypłacane w wysokości 500 zł miesięcznie przez 24 miesiące (nie będzie możliwości pobierania świadczenia w wysokości 1000 zł przez 12 miesięcy, jak ma to miejsce w przypadku RKO).
Dla kogo „Aktywny rodzic”
Świadczenia z programu Aktywny Rodzic przysługują zamieszkałym w Polsce:
obywatelom polskim,
obywatelom UE/EFTA oraz Wielkiej Brytanii
pozostałym cudzoziemcom, o ile spełniają warunek legalnego pobytu w Polsce na podstawie karty pobytu z dostępem do rynku pracy albo na podstawie innego dokumentu potwierdzającego legalny pobyt i dostęp do rynku pracy.
Strefa Biznesu: Coraz więcej chętnych na kredyty ze zmienną stopą
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?