Ile naprawdę zarabia kasjerka w Lidlu? Nawet 4300 zł miesięcznie. Praca w Lidlu czeka [04.05.2019 r.]

4 maja 2019, 22:54

Lidl cały czas otwiera w Polsce nowe sklepy. Ich aktualna liczba przekracza 630. Sieć sklepów w 2019 roku ma zamiar dać zatrudnienie 1300 osobom. W tej chwili trwa rekrutacja na stanowiska: pracownik sklepu, pracownik magazynu.

Pracownicy Lidla już dostali podwyżki. Wyższe zarobki są atrakcyjne. Ile naprawdę zarabia kasjerka w Lidlu? Wystarczy przejść rekrutację do Lidla i na początek nowy pracownik dostanie 3 100 zł. Wyższe zarobki w Lidlu obowiązują od marca 2019. Każdy pracownik dostaje 10 proc. więcej. Jednocześnie niemiecka sieć sklepów rusza z rekrutacją. Do pracy w dyskontach Lidla, jak również magazynach ma zostać przyjętych w tym roku 1300 osób. Jak zarobki w polskim Lidlu prezentują się na tle zarobków niemieckich? Okazuje się, że mimo planowanych podwyżek wypadają blado. Jednak jak na rodzimy rynek handlu - w Lidlu zarobić można przyzwoite pieniądze.

Lidl daje podwyżki. Od marca niemal 10 proc. w górę

Lidl Polska plany na 2019 ma ambitne. Przede wszystkim od marca 2019 pracownicy zostali objęci programem podwyżek o średnio 9,2 proc. w stosunku do poziomu wynagrodzeń z roku 2018. Co to znaczy?

nowi pracownicy Lidla liczyć mogą na zarobki w granicach 3100-3850 zł brutto
pracownicy z rocznym stażem pracy w Lidlu mogą liczyć na wynagrodzenie w przedziale 3250-4050 zł brutto,
pracownicy z dwuletnim stażem pracy w Lidlu pobierać będą pensję w wysokości 3450-4350 zł brutto.

Zarobki w LidluNa pełnym etacie sprzedawcy-kasjera nowi pracownicy zarobią (w zależności od lokalizacji) od 3050 zł do 3200 zł brutto. W to wynagrodzenie wlicza się także nagroda za obecność w pracy.Prezentujemy orientacyjną wysokość zarobków na danym stanowisku:kasjer-sprzedawca, początkujący - 3050 zł brutto,kasjer-sprzedawca, po trzech latach stażu - 3200 zł brutto,magazynier, początkujący - 3200 brutto,magazynier, z doświadczeniem, stażem - 4150 zł brutto,kierownik sklepu, od 3500 do 4500 złotych. Wcześniej od 1 marca 2017 roku sieć oferuje nowo zatrudnionym pracownikom od 2550 do 3300 zł brutto w zależności od lokalizacji sklepu. Po dwóch latach zarobki te jednak wzrastają. Wtedy pracownik obsługujący kasę może liczyć nawet na 3000 do 3800 zł brutto. Menadżerowie sklepów w Lidlu mogą z kolei liczyć na zarobki od 4400 zł do prawie 7000 zł brutto.

Zobacz galerię (6 zdjęć)

Poziom wynagrodzenia w Lidlu jest jednak różny w zależności od:

lokalizacji sklepu,
związanych z nią kosztów życia.

Jak informuje Lidl Polska wzrost wynagrodzeń to realizowanie idei "Więcej na radość z życia", a rozwój wiąże się też z tworzeniem nowych miejsc pracy.

GUS raz na miesiąc publikuje dane na temat przeciętnych wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Nie każdy jednak wie, że uwzględniają one tylko firmy, w których pracuje minimum 10 osób. Jeżeli ich zarobki porównamy z płacami w firmach do 9 pracowników, to okaże się, że pracownicy mikroprzedsiębiorstw dostają dużo mniej. Sprawdź, jak duże są różnice w pensjach w naszej galerii zdjęć.

Zobacz galerię (18 zdjęć)

Rekrutacja w Lidl Polska. 1300 nowych miejsc pracy w 2019

Lidl cały czas otwiera w Polsce nowe sklepy. Ich aktualna liczba przekracza 630. Sieć sklepów w 2019 roku ma zamiar dać zatrudnienie 1300 osobom. W tej chwili trwa rekrutacja na stanowiska:

pracownik sklepu,
pracownik magazynu.

Obecnie rekrutujemy na stanowiska bardzo istotne dla biznesu operacyjnego - szukamy pracowników sklepów oraz magazynów. Co warto podkreślić aktualnie stworzyliśmy ponad 700 nowych miejsc pracy, a w całym 2019 roku łącznie zatrudnienie zaproponujemy 1 300 nowym pracownikom - mówi Maksymilian Braniecki, prezes Lidl Polska na łamach portalu "Business Insider".

Podwyżki w Lidlu to nie wszystko, na co może liczyć pracownik.

Lidl zamierza wystartować z kampanią rekrutacyjną. Sieć chwali się szeregiem benefitów, które proponuje swoim pracownikom poza samym wynagrodzeniem. Wśród nich m. in.:

ubezpieczenie grupowe,
prywatna opieka medyczna,
karta Multisport,
dofinansowania do kursów językowych.

Zmieniamy pracę z wielu powodów. Nie zawsze kierują nami względy finansowe. Współczesny pracownik oczekuje zarówno dobrego wynagrodzenia, jak i dodatkowych korzyści. Pracodawca ma mu zapewnić to, czego nie daje mu państwo.Z sondażu firmy doradztwa personalnego Michael Page wynika, że często rozważamy zmianę pracy ze względu na brak możliwości rozwoju w obecnym miejscu zatrudnienia. Na taki powód wskazało 36 proc. uczestników sondażu Michael Page. Nowych pracowników przyciągają również rozmaite benefity pozapłacowe. Im rzadziej spotykane, tym lepiej.- Coraz więcej firm oferuje swoim pracownikom różnorodne benefity, dlatego takie dodatki jak karta sportowa czy pakiet medyczny, choć nadal cenione, w większości firm są już standardem. Wobec tego, na kandydatach większe wrażenie mogą zrobić te mniej popularne i rzadziej spotykane, jak np. karty podarunkowe, które chciałoby dostać 42 proc. respondentów czy programy oszczędnościowe, które chwali ponad 41 proc. ankietowanych. Dodatkowo, już 27 proc. badanych liczy na darmowe przekąski i owoce w biurze – mówi Piotr Dziedzic, dyrektor w Michael Page i członek zarządu Polskiego Forum HR.Dane Michael Page pochodzą z badania Confidence Index, które zostało zrealizowane w III kwartale 2018 roku. W ankiecie sprawdzono, jaki jest stosunek specjalistów i menedżerów do poszukiwania nowej pracy. Grupa, do której należy firma doradcza, przeprowadza tego typu sondaże w różnych krajach Europy, w Ameryce Północnej i Południowej, Azji oraz Australii. Sprawdź, na jakie benefity liczą pracownicy z Polski.

Zobacz galerię (11 zdjęć)

Zarobki w polskim Lidlu a zarobki w Niemczech

Jak wyglądają polskie stawki na tle niemieckich? Ciągle dosyć blado. Za Odrą zarobić można do 4,3 tys. Z tym, że w euro. Ponadto Lidl w Niemczech daje możliwość nauki zawodu sprzedawcy i równoczesnego robienia studiów - taki pracownik liczyć może na wynagrodzenie na poziomie 1800 euro miesięcznie - informuje money.pl.

Portal money.pl wziął pod lupę zarobki na różnych stanowiskach w niemieckim Lidlu. Jak to wygląda na różnych stanowiskach?

sprzedawca - mediana waha się między 1528 euro a 2051 euro, co daje kwoty rzędu blisko 6600-8900 brutto
kierownik sklepu - 3400-4300 euro, co daje zarobki na poziomie 15-18 tys. złotych

POLECAMY PAŃSTWA UWADZE:

Najbogatsi ludzie na Śląsku wg RANKINGU FORBESA 2019 Zobaczcie

Oto największe centrum handlowe na Śląsku przed otwarciem

TOP 15 miejsc w woj. śląskim, z których możemy być dumni ZOBACZCIE

Kultowa kawiarnia Przystań w Parku Śląskim już otwarta! ZDJĘCIA

100 najbogatszych Polaków. Zobaczcie RANKING FORBESA 2019

Taki sprzęt wyprzedaje wojsko. Można go kupić POZNAJCIE CENNIK

Uniwersytet Śląski otworzył sklep z gadżetami ZOBACZCIE KONIECZNIE

Projektanci pokazali nowy stadion Zagłębia Sosnowiec ZDJĘCIA

Jedziemy do sanatorium: jak się dostać, ile kosztuje, ile czekać SPRAWDŹCIE

500 Plus od pierwszego dziecka i "13" dla emerytów

HIPOKRATES: Gala wręczenia nagród

Wideo

Biznes

Mat. oryginalny: Ile naprawdę zarabia kasjerka w Lidlu? Nawet 4300 zł miesięcznie. Praca w Lidlu czeka [04.05.2019 r.] - Dziennik Zachodni

Bądź na bieżąco! Obserwuj nas:

Facebook Instagram X (Twitter) Youtube

Komentarze 7

Komentowanie zostało tymczasowo wyłączone.

Podaj powód zgłoszenia

Spam
Wulgaryzmy
Rażąca zawartość
Propagowanie nienawiści
Fałszywa informacja
Nieautoryzowana reklama
Inny powód

Gość11.09.2019 07:18:54

2019-05-11T12:53:05 02:00, Gość:

Cztery razy składałam CV do pracy VW Lidl . No i cztery razy mnie odrzucili, bez żadnej rozmowy . Mają bardzo dziwny sposób rekrutacji. Pozdrawiam

9 czerwca, 22:48, Gość:

Dokładnie tego samego doświadczyłam.

Ja też już od 12 lat mieszkam w Niemczech.... język niemiecki bardzo dobrze opanowany ( mowa, czytanie, pisanie ) i wcale tak nie jest , że jak mówisz płynnie po niemiecku to odrazu Cię przyjmą. Ja też składałam 3 razy podanie ( Bewerbung ) i też 3 razy odrzucili. Za 4 razem poleciła mnie znajoma... I odrazu miałam rozmowę. No i od roku pracuję w Aldi. Co do zarobków to też nie jest tak jak większość pisze. Ja dostaje na rękę 1200 €... po roku dostaje się 100 € BRUTTO! więcej, po 2 latach 200 € BRUTTO więcej. A pomijając ten fakt To dużo zależy jeszcze od klasy podatkowej ( Steuerklasse ) jaką kto ma. To tyle w temacie. A praca też nie lekka... Bo nie tylko kasa... trzeba robić wszystko.

Kuksankowa26.07.2019 23:20:10

Wcale nie tak trudno znaleźć coś dla siebie na wakacje. Np. dobrym rozwiązaniem jest napisanie ładnego CV bo każdy tak naprawdę mocno zwraca na to uwagę - w ułożeniu i usystematyzowaniu CV pomogła mi aplikacja online SzybkieCV.

Gość08.07.2019 08:29:07

2019-05-11T12:53:05 02:00, Gość:

Cztery razy składałam CV do pracy VW Lidl . No i cztery razy mnie odrzucili, bez żadnej rozmowy . Mają bardzo dziwny sposób rekrutacji. Pozdrawiam

najpierw naucz się płynnie niemieckiego to cie przyjmą bez problemu

Gość09.06.2019 22:48:38

2019-05-11T12:53:05 02:00, Gość:

Cztery razy składałam CV do pracy VW Lidl . No i cztery razy mnie odrzucili, bez żadnej rozmowy . Mają bardzo dziwny sposób rekrutacji. Pozdrawiam

Dokładnie tego samego doświadczyłam.

Gość21.05.2019 10:57:39

Proponuję pracę w Polo, lub w Społem. Zarobki przyzwoite, praca w miłym towarzystwie.

Gość11.05.2019 12:53:05

Cztery razy składałam CV do pracy VW Lidl . No i cztery razy mnie odrzucili, bez żadnej rozmowy . Mają bardzo dziwny sposób rekrutacji. Pozdrawiam

Andrzej - Hilary727.03.2019 21:00:11

Cytat z Lidl.de:
Płacimy ci więcej godzinnych płac !

Od 1 marca 2019 roku płacimy Ci wynagrodzenie podstawowe w wysokości co najmniej 12,50 euro za godzinę ! Oznacza to, że zarabiasz ponad 2000 euro miesięcznie w pełnym wymiarze czasu pracy w Lidl, bez względu na obszar. Wszyscy pracownicy, których standardowe wynagrodzenie godzinowe zostało ustalone na niższym poziomie (regionalne układy zbiorowe), mogą spodziewać się podwyżki wynagrodzenia . Nawet niewykwalifikowani pracownicy, jak również pracownicy marginalni i pracownicy tymczasowi, otrzymają teraz nowe wynagrodzenie początkowe Lidl.

„Chcemy zaoferować naszym pracownikom uczciwy poziom wynagrodzeń, który można bezpiecznie i długoterminowo zaplanować.” Minimalna początkowa pensja wynosi 12,50 euro za godzinę Żaden pracownik nie zarabia mniej w Lidl Niemcy, wręcz przeciwnie: większość kolegów otrzymuje znacznie wyższe wynagrodzenie godzinowe „mówi Matthias Oppitz, CEO Lidl Germany.