Kodeks pracy się zmienił. Co oznaczają nowe przepisy? Zmiany dotyczą świadectwa pracy, mobbingu i dyskryminacji [11. 9. 2019 r.]

7 września, 12:05, Gość:

Weźmy drugą stronę medalu pracownik nie wykonuje norm łazi po zakładzie nie spieszy się z pracą i ma za Pr, epros, eniem na wszystko wy.....ne i nic mu nie można powiedzieć bo zaraz poda o mobbing prześladowanie itp co z takimi ludźmi robic

8 września, 20:34, Gość:

Płacić dobrze ludziom którzy za konkretne pieniądze wykonają normy . Nie trzeba będzie ich pilnować. Jeden konkretny pracownik zrobi więcej niż dwóch których na każdym kroku trzeba pilnowa

ć żeby coś zrobili.

9 września, 08:22, Gość:

Święta prawda, dać takiemu człowiekowi dobrze zarobić a nie stać za rogiem i filowac czy się robi czy nie, a chyba w każdym zakładzie musi się trafić gruby siwy łeb który będzie darł ta jape i stał nad tobą jak ten esesman

9 września, 8:57, Pracodawca:

Do osiołków

Zadaj sobie pytanie ile pracujesz wydajnie w ciągu 8 godzin pracy i zapisz minuty ? To pytanie zadawaj sobie codziennie i sumuj minuty pracy a w piątek porównaj wyniki i poproś pracodawce żeby zapłacił ci za efektywny czas pracy resztę czasu tego co siedziałeś na fejsie , czy na wp czy porostu gadałeś z żoną, kochanka przez telefon nie licz jako czas pracy poproś pracodawce żeby ci nie zapłacił., w ten sposób zobaczysz co to jest uczciwa praca i uczciwa Płaca. PS każdy niezadowolony pracownik może założyć działalność i poprosić szefa o taką formę zatrudnienia szef na ban nie odmówi wtedy będziecie gadali inaczej.

10 września, 6:49, Gość:

Super komentarz!!! Ale niestety ludzie chcą żeby nic nie robić, a stawkę mieć najwyższą.

Widocznie Ty tak pracujesz i tak osadzasz według siebie. Ja nie mam czasu nawet na przerwę.

7 września, 12:05, Gość:

Weźmy drugą stronę medalu pracownik nie wykonuje norm łazi po zakładzie nie spieszy się z pracą i ma za Pr, epros, eniem na wszystko wy.....ne i nic mu nie można powiedzieć bo zaraz poda o mobbing prześladowanie itp co z takimi ludźmi robic

8 września, 20:34, Gość:

Płacić dobrze ludziom którzy za konkretne pieniądze wykonają normy . Nie trzeba będzie ich pilnować. Jeden konkretny pracownik zrobi więcej niż dwóch których na każdym kroku trzeba pilnowa

ć żeby coś zrobili.

9 września, 08:22, Gość:

Święta prawda, dać takiemu człowiekowi dobrze zarobić a nie stać za rogiem i filowac czy się robi czy nie, a chyba w każdym zakładzie musi się trafić gruby siwy łeb który będzie darł ta jape i stał nad tobą jak ten esesman

9 września, 8:57, Pracodawca:

Do osiołków

Zadaj sobie pytanie ile pracujesz wydajnie w ciągu 8 godzin pracy i zapisz minuty ? To pytanie zadawaj sobie codziennie i sumuj minuty pracy a w piątek porównaj wyniki i poproś pracodawce żeby zapłacił ci za efektywny czas pracy resztę czasu tego co siedziałeś na fejsie , czy na wp czy porostu gadałeś z żoną, kochanka przez telefon nie licz jako czas pracy poproś pracodawce żeby ci nie zapłacił., w ten sposób zobaczysz co to jest uczciwa praca i uczciwa Płaca. PS każdy niezadowolony pracownik może założyć działalność i poprosić szefa o taką formę zatrudnienia szef na ban nie odmówi wtedy będziecie gadali inaczej.

Super komentarz!!! Ale niestety ludzie chcą żeby nic nie robić, a stawkę mieć najwyższą.

9 września, 11:03, Halina Stempien:

Naprawdę ,taki sam kodeks pracy był do tej pory. Pisowskie rządy to obłuda i kłamstwo . Ja pracuję już 42- sty rok i dobrze a nawet bardzo dobrze znam KP. Pięknie jest napisane ,że pracownik poszkodowany przez mobbing ,może rozwiązać z pracodawcą umowę o pracę i skierować sprawę do sądu pracy ,i tu wszystko się kończy co może były już pracownik ,gdy rozwiąże umowę o pracę z pracodawcą ,już byłym . W sądzie poszkodowany jest wręcz zmuszony udowodnić swoją rację ,przedewszystkim sąd rząda świadka lub świadków takiego mobbingu ,jak się nie przedstawi świadka to masz człowieku pozamiatane. A jazdy z nas wie ,że coś takiego dzieje się nie na oczach innych pracowników ,tylko w cztery oczy lub bardzo zaufanego innego pracownika. Dlatego piszę ,że PISowcy robią taki sam ,,,nowy,,KP. Pracownik miał identyczne uprawnienia jak teraz ,Ja mam w domu ,wszystkie kodeksu pracy z poprawkami od ,2000 roku. Kłamstwa pisowcow nie mają granic . Głosowałam na nich w 2915 roku i powiedziałam ,nigdy więcej !! Okradają nad ,ludzi pracujących z naszych emerytur ,żeby dać nierobów ,bo chyba nieyslucie że robią to z dobroci serca ,i zamiast sobie milionowe ,ogólnie ,premie roczne oraz koniec z dawaniem za nic ,za darmo ,ounowcom ,banferowcom polskich pracowników ich pieniędzy ,a tak właśnie jest ,to dają i im i nietobom w Polsce. Zamiast ładować rok w rok ,zydostwu następne miliardy i przeznaczyć je Polakom ,to pisowskie złodziejstwo tego nie zrobi . Zobaczycie ,niedługo ,bo daje na to DWA LATA ,jak będziecie jęczeć z głodu i zimna ! Tak z zimna ,bo gaz skroplony ,rządzący zydostwo daje zydostwu na upadlinie za DARMO !! Mało tego ,buduje rurociąg który połączy upadline z Polską ,żeby łatwo i bezpośredni był prowadzony przysyła gazy na upafline . Kontenerowiec teraz ,który miał wpłynąć do Świnoujścia ,do GazPirt ,ominął go ,bo ma być ten gaz przeznaczony dla upadliny ,ludobojcow Narodu polskiego. Nie powiedzą i tym w tv,piszą inni na forach internetowych ,a my będziemy płacić za gaz krocie i za prąd drugie kroci . Czy Polacy całkiem żeście osleples i ogluchli na to co robi ten rząd ?! Poprzednicy zaczęli oszukiwać ,okradać Naród polski a obecny kończy . Tak jest i z tym KP. Zanim cokolwiek pracownik odżywka id b. pracodawcy ,to musi mieć kasę ,minimum 3.500 zł. na adwokata ,bo z urzędu to może sobie siedzieć w domu . Mnie mój były pracodawca nie zapłacił za urlop ,ewidentnie można zauważyć to na rmua ,ale sądzie zrobił cyrk z tej rozprawy i zarządzał świadka ,pytam się jakiego ,jeśli na całym obiekcie byłam tylko Ja. W/G byłego mojego pracodawcy - PROBET z.p.ch.- byłam złym pracownikiem ,to niby dlaczego miałam co miesiąc premie ?! Tego sędzia w Szczecinie nie brał pod uwagę. PROBET ,firmą zakład pracy chronionej ,Wolak dać te pieniądze dla sędziego ,który na 100% je przyjął ,nuż mnie zapłacić za mój urlop. Takie mamy rządy PiSu ,a sędzia wybrany był przez pisiorskie i namaszczony prze Lecha Kaczyńskiego prezydenta . Pomyslcie ,zanim zagłosujecie ;Bo ja już na nich nie zagłosuje ,wolę Konfederację lub IIRP.

9 września, 22:13, Kawka:

Żal mi cię. Co ci obiecali ci po-wcy?

A mi żal ciebie !!!

Ile dostajesz 30-50gr?

9 września, 11:03, Halina Stempien:

Naprawdę ,taki sam kodeks pracy był do tej pory. Pisowskie rządy to obłuda i kłamstwo . Ja pracuję już 42- sty rok i dobrze a nawet bardzo dobrze znam KP. Pięknie jest napisane ,że pracownik poszkodowany przez mobbing ,może rozwiązać z pracodawcą umowę o pracę i skierować sprawę do sądu pracy ,i tu wszystko się kończy co może były już pracownik ,gdy rozwiąże umowę o pracę z pracodawcą ,już byłym . W sądzie poszkodowany jest wręcz zmuszony udowodnić swoją rację ,przedewszystkim sąd rząda świadka lub świadków takiego mobbingu ,jak się nie przedstawi świadka to masz człowieku pozamiatane. A jazdy z nas wie ,że coś takiego dzieje się nie na oczach innych pracowników ,tylko w cztery oczy lub bardzo zaufanego innego pracownika. Dlatego piszę ,że PISowcy robią taki sam ,,,nowy,,KP. Pracownik miał identyczne uprawnienia jak teraz ,Ja mam w domu ,wszystkie kodeksu pracy z poprawkami od ,2000 roku. Kłamstwa pisowcow nie mają granic . Głosowałam na nich w 2915 roku i powiedziałam ,nigdy więcej !! Okradają nad ,ludzi pracujących z naszych emerytur ,żeby dać nierobów ,bo chyba nieyslucie że robią to z dobroci serca ,i zamiast sobie milionowe ,ogólnie ,premie roczne oraz koniec z dawaniem za nic ,za darmo ,ounowcom ,banferowcom polskich pracowników ich pieniędzy ,a tak właśnie jest ,to dają i im i nietobom w Polsce. Zamiast ładować rok w rok ,zydostwu następne miliardy i przeznaczyć je Polakom ,to pisowskie złodziejstwo tego nie zrobi . Zobaczycie ,niedługo ,bo daje na to DWA LATA ,jak będziecie jęczeć z głodu i zimna ! Tak z zimna ,bo gaz skroplony ,rządzący zydostwo daje zydostwu na upadlinie za DARMO !! Mało tego ,buduje rurociąg który połączy upadline z Polską ,żeby łatwo i bezpośredni był prowadzony przysyła gazy na upafline . Kontenerowiec teraz ,który miał wpłynąć do Świnoujścia ,do GazPirt ,ominął go ,bo ma być ten gaz przeznaczony dla upadliny ,ludobojcow Narodu polskiego. Nie powiedzą i tym w tv,piszą inni na forach internetowych ,a my będziemy płacić za gaz krocie i za prąd drugie kroci . Czy Polacy całkiem żeście osleples i ogluchli na to co robi ten rząd ?! Poprzednicy zaczęli oszukiwać ,okradać Naród polski a obecny kończy . Tak jest i z tym KP. Zanim cokolwiek pracownik odżywka id b. pracodawcy ,to musi mieć kasę ,minimum 3.500 zł. na adwokata ,bo z urzędu to może sobie siedzieć w domu . Mnie mój były pracodawca nie zapłacił za urlop ,ewidentnie można zauważyć to na rmua ,ale sądzie zrobił cyrk z tej rozprawy i zarządzał świadka ,pytam się jakiego ,jeśli na całym obiekcie byłam tylko Ja. W/G byłego mojego pracodawcy - PROBET z.p.ch.- byłam złym pracownikiem ,to niby dlaczego miałam co miesiąc premie ?! Tego sędzia w Szczecinie nie brał pod uwagę. PROBET ,firmą zakład pracy chronionej ,Wolak dać te pieniądze dla sędziego ,który na 100% je przyjął ,nuż mnie zapłacić za mój urlop. Takie mamy rządy PiSu ,a sędzia wybrany był przez pisiorskie i namaszczony prze Lecha Kaczyńskiego prezydenta . Pomyslcie ,zanim zagłosujecie ;Bo ja już na nich nie zagłosuje ,wolę Konfederację lub IIRP.

Żal mi cię. Co ci obiecali ci po-wcy?

8 września, 10:23, Maaria:

Najlepiej jak pracodawca wsadzi kij w mrowisko. Skonfliktować pracowników i ma spokój. A ludzie? No cóż, dla paru groszy i spodziewanych przywilejów i awansu zrobią wiele.

8 września, 12:56, WE:

zgadzam się z Maarią lepiej kierowac skłóconymi ludźmi gdy chodzą do przełożonego i podpier.....jeden drugiego.W mojej pracy jest dyskryminacja ale jak to udowodnić?Wszystko dla dobra firmy tak twierdzi dyr.

Chodzimy do różnych prac, różne są zawody i trzeba brać również pod uwagę, że w jednym zawodzie jest tak, że się narobisz aż padasz a w innej jest lżej. To nie jest tak, że powinno odrazu liczyć się minuty przepracowanego czasu bo tak naprawdę każdy zawód działa inaczej. I w żadnym zawodzie nie ma tak, że zapierdzielasz przez cały okres pracy

7 września, 12:05, Gość:

Weźmy drugą stronę medalu pracownik nie wykonuje norm łazi po zakładzie nie spieszy się z pracą i ma za Pr, epros, eniem na wszystko wy.....ne i nic mu nie można powiedzieć bo zaraz poda o mobbing prześladowanie itp co z takimi ludźmi robic

8 września, 20:34, Gość:

Płacić dobrze ludziom którzy za konkretne pieniądze wykonają normy . Nie trzeba będzie ich pilnować. Jeden konkretny pracownik zrobi więcej niż dwóch których na każdym kroku trzeba pilnowa

ć żeby coś zrobili.

9 września, 08:22, Gość:

Święta prawda, dać takiemu człowiekowi dobrze zarobić a nie stać za rogiem i filowac czy się robi czy nie, a chyba w każdym zakładzie musi się trafić gruby siwy łeb który będzie darł ta jape i stał nad tobą jak ten esesman

Do osiołków

Zadaj sobie pytanie ile pracujesz wydajnie w ciągu 8 godzin pracy i zapisz minuty ? To pytanie zadawaj sobie codziennie i sumuj minuty pracy a w piątek porównaj wyniki i poproś pracodawce żeby zapłacił ci za efektywny czas pracy resztę czasu tego co siedziałeś na fejsie , czy na wp czy porostu gadałeś z żoną, kochanka przez telefon nie licz jako czas pracy poproś pracodawce żeby ci nie zapłacił., w ten sposób zobaczysz co to jest uczciwa praca i uczciwa Płaca. PS każdy niezadowolony pracownik może założyć działalność i poprosić szefa o taką formę zatrudnienia szef na ban nie odmówi wtedy będziecie gadali inaczej.

7 września, 12:05, Gość:

Weźmy drugą stronę medalu pracownik nie wykonuje norm łazi po zakładzie nie spieszy się z pracą i ma za Pr, epros, eniem na wszystko wy.....ne i nic mu nie można powiedzieć bo zaraz poda o mobbing prześladowanie itp co z takimi ludźmi robic

8 września, 20:34, Gość:

Płacić dobrze ludziom którzy za konkretne pieniądze wykonają normy . Nie trzeba będzie ich pilnować. Jeden konkretny pracownik zrobi więcej niż dwóch których na każdym kroku trzeba pilnowa

ć żeby coś zrobili.

Święta prawda, dać takiemu człowiekowi dobrze zarobić a nie stać za rogiem i filowac czy się robi czy nie, a chyba w każdym zakładzie musi się trafić gruby siwy łeb który będzie darł ta jape i stał nad tobą jak ten esesman

8 września, 20:28, Zlypracownik:

U mnie w banku roznice w pensjach na tych samych stanowiskach przekraczaja nawet 1000zl. Czy to dyskryminacja?

Raczej doświadczenie, wyniki w pracy oraz wykształcenie. To nie jest dyskryminacja

7 września, 23:23, Gość:

Pracodawcy robią co chcą i nic im nie idzie zrobić a kodeks pracy mają gdzieś. Ja pracuje w firmie gdzie nie ma toalety szatni i umywalki a pracuje po 300 godzin w miesiącu i co najwyżej mogę się zwolnić

8 września, 12:52, ML:

Albo coś z tym zrobić. Zgłosić gdzie należy?

8 września, 13:16, Gość:

inspekcja pracy?

Ja wiem, gdzie. Tylko irytuje mnie, gdy wszyscy narzekają, ale nikt nic nie robi, aby coś zmienić. Wszyscy oglądają się na innych...