- Miałam być kasjerką w markecie, a robiłam wszystko, łącznie z myciem podłóg i ubikacji - mówi niepełnosprawna 30-latka

Młoda bydgoszczanka ma problemy z poruszaniem się. Problemy z poszukaniem pracy też ma. - Skończyłam studia, jestem po pedagogice, ale w zawodzie trudno mi zdobyć etat, więc szukałam gdzie indziej - opowiada.

Ma kilkuletni staż pracy, była zatrudniona w paru firmach. Ostatnie miejsce wspomina jednak najgorzej.

- Byłam zatrudniona przez agencję pracy, na umowę zlecenie - mówi niepełnosprawna. - Przedstawiciel firmy był moim zleceniodawcą na piśmie, ale faktycznie pracowałam na terenie sklepu.

Pada nazwa marketu, ale kobieta na razie nie chce podawać jej do publicznej wiadomości.

Już na „dzień dobry” 30-latka dostrzegła, że coś nie gra. - Ani szefostwo sklepu, ani pośrednik, nie zadbali, żebym przeszła wymagane szkolenie BHP.

Czytelniczka wymienia następne minusy zatrudnienia w tej placówce handlowej. - Od początku zgłaszałam pani kierownik sklepu, jak i przedstawicielowi firmy pośredniczącej, że posiadam orzeczenie o niepełnosprawności.

Dalej: - Na mocy prawa przysługuje mi 7 godzin pracy na pełnym etacie (w warunkach chronionych). Pani kierownik od razu jednak zaznaczyła, że "w tym sklepie wykonuje się wszystko: od prac porządkowych, przez wykładanie towaru, do obsługi kasy fiskalnej i klienta". W markecie brakuje personelu, więc na polecenie kierownika układałam najlżejszy towar, od czasu do czasu ścierałam podłogi na zapleczu oraz sprzątałam WC dla pracowników. To wszystko podczas 8-godzinnego dnia pracy.

Kolejnym aspektem są warunki, w jakich każda kasjerka musiała przeliczać swój utarg. - Pomieszczenia biurowe w rzeczywistości jest pomieszczeniem biurowo-magazynowym. Liczyłyśmy pieniądze na biurku, na którym leżał też towar. Gdy miałam iść na przerwę, następna kasjerka zamieniała się ze mną miejscem i zaczynała obsługiwać klientów. Nie było żadnego oficjalnego zamknięcia i przejęcia kasy. Na koniec zmiany okazywało się, że jest manko i ekspedientki muszą je pokryć. Tyle, że jaką mam pewność, że ono zostało zrobione przeze mnie? Równie dobrze zmienniczka mogła odpowiadać za nieprawidłowy stan kasy.

Niepełnosprawna kasjerka zarabiała dziennie około 80 złotych na rękę. - Prawie codziennie miałam manko do zapłaty. To nie były duże kwoty, po parę złotych. Ostatniego dnia kazali mi jednak dopłacić aż 70.

Wtedy nie wytrzymała. Rzuciła papierami.

O sprawie powiadomiliśmy bydgoski oddział inspekcji pracy. Bydgoszczanka szykuje do niej pismo. - Po jego otrzymaniu i analizie, przeprowadzimy kontrolę w sklepie, o którym mowa - wyjaśnia Waldemar Adametz, zastępca Okręgowego Inspektora Pracy. - Sprawdzimy, czy potwierdzą się zarzuty, stawiane przez kobietę.

Do sprawy więc wrócimy.

Jeżeli pracowali Państwo w handlu i mają podobne złe doświadczenia, prosimy o maile: [email protected]. Gwarantujemy anonimowość.