Najdziwniejsze sytuacje z rozmów o pracę. Badania krwi od weterynarza, zdjęcie topless i buziak [lista]

Katarzyna Paczewska
Około 17 procent rekruterów przyznało, że kandydatom zdarzyło się podczas rozmowy kwalifikacyjnej przekląć. Niemal 44 proc. stwierdziło, że zdarza się to, ale niezwykle rzadko. Nagminne jest też narzekanie na poprzedniego pracodawcę. Ponad połowa rekruterów (54,7 proc.) przyznała, że zdarza się to nieco rzadziej niż w co 2. rozmowie. Jedynie 23,4 proc. uznało, że dzieje się to bardzo rzadko. Ale to "pikuś" z porównaniem z tymi historiami...
Około 17 procent rekruterów przyznało, że kandydatom zdarzyło się podczas rozmowy kwalifikacyjnej przekląć. Niemal 44 proc. stwierdziło, że zdarza się to, ale niezwykle rzadko. Nagminne jest też narzekanie na poprzedniego pracodawcę. Ponad połowa rekruterów (54,7 proc.) przyznała, że zdarza się to nieco rzadziej niż w co 2. rozmowie. Jedynie 23,4 proc. uznało, że dzieje się to bardzo rzadko. Ale to "pikuś" z porównaniem z tymi historiami... 123RF.com/zdjęcie ilustracyjne
O najdziwniejszych sytuacjach z jakimi spotkano się podczas rozmów o pracę opowiedziało ponad 60 rekruterów współpracujących z OLX podczas procesów rekrutacyjnych. Wszystkie te sytuacje zdarzyły się naprawdę. Zobaczcie galerię...

- Podejście kandydatów do rekrutacji na przestrzeni lat ulega wyraźnej zmianie. Dziś zatrudnienie zmieniamy o wiele częściej niż jeszcze dekadę temu - tłumaczy Paulina Rezmer z OLX.

Zobacz wideo: Epidemia koronawirusa w Polsce to także wyzwanie dla pracodawców. Rekrutacje przeprowadzane są zdalnie

- To sprawia, że szczególnie młodsze pokolenia mają za sobą w bardzo młodym wieku znacznie więcej rozmów kwalifikacyjnych niż np. ich rodzice. Przestaliśmy traktować rozpoczęcie nowej pracy jako ogromny życiowy przełom, a zaczęliśmy ją traktować jako zmianę, o której decydujemy sami. To podejście zniwelowało też strach przed utratą pracy. Wszystko to sprawia, że rekrutacja stała się dla kandydatów częstszą i mniej stresującą kwestią. Być może właśnie w tych zmianach należy szukać przyczyn wszystkich zaskakujących zachowań podczas rekrutacji, nad którymi jednak warto popracować - dodaje Paulina Rezmer.

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Praca

Polecane oferty
* Najniższa cena z ostatnich 30 dniMateriały promocyjne partnera
Wróć na i.pl Portal i.pl