Płaca minimalna 2020: Pracowników czeka rewolucja. Staż pracy nie będzie wliczany do wynagrodzenia. Doświadczenie będzie osobno premiowane

22 lipca 2019, 7:37

Płaca minimalna 2020 się zmieni. Staż zostanie wyłączony z pensji minimalnej. To efekt projektu o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, który został przyjęty przez Radę Ministrów. Taki krok ma rozwiać wszelkie wątpliwości związane z nazewnictwem, dlatego zdecydowano się zdefiniować "dodatek za staż pracy". Co za tym idzie? Niezależnie od tego jak pracodawca nazywa ten dodatek, zostaje on wyłączony z płacy minimalnej. Od kiedy nowe przepisy zaczną obowiązywać?

Płaca minimalna 2020: Staż pracy wyłączony z pensji minimalnej

Płaca minimalna nie będzie już zaburzana przez staż pracy. Wszystko przez projekt o zmianie ustawy, który został przyjęty przez Radę Ministrów. Co wynika z noweli?

rok 2019 to ostatni rok, kiedy dodatek stażowy wliczany jest do płacy minimalnej,
dodatek stażowy nie jest powszechny.

Obecnie dochodzi do takich sytuacji, że pracownik, który ma dłuższy staż pracy i otrzymuje wynagrodzenie na poziomie minimalnym, może pobierać niższe wynagrodzenie zasadnicze, niż pracownik, który dopiero co został zatrudniony, a jego staż pracy jest znikomy lub żaden.

W związku z tym pojawiła się definicja "dodatku za staż pracy". Czym on zatem jest w świetle nowych przepisów?

Dodatek za staż pracy - to dodatek do wynagrodzenia przysługujący pracownikowi z tytułu osiągnięcia ustalonego okresu zatrudnienia. Jego zasady regulują odrębne przepisy.

Dodatek za staż pracy wyłączony z pensji minimalnej. Od kiedy?

Nowe przepisy wejść mają w życie wraz z dniem 1 stycznia 2020, natomiast przepisy przejściowe zaczną obowiązywać już od 1 września 2019 roku.

Przypomnijmy, że jest już znana wysokość płacy minimalnej w 2020 roku. Zgodnie z zapowiedziami resortu:

płaca minimalna w 2020 wyniesie 2450 złotych,
minimalna stawka godzinowa w 2020 wyniesie 16 złotych brutto.

Wideo

Biznes

Mat. oryginalny: Płaca minimalna 2020: Pracowników czeka rewolucja. Staż pracy nie będzie wliczany do wynagrodzenia. Doświadczenie będzie osobno premiowane - Dziennik Zachodni

Bądź na bieżąco! Obserwuj nas:

Facebook Instagram X (Twitter) Youtube

Komentarze 9

Komentowanie zostało tymczasowo wyłączone.

Podaj powód zgłoszenia

Spam
Wulgaryzmy
Rażąca zawartość
Propagowanie nienawiści
Fałszywa informacja
Nieautoryzowana reklama
Inny powód

Robotnik11.07.2019 12:52:32

Miało być 40 lat czystej pracy i emerytura kiedy to wprowadzą ? Mamy pracować 50 lat z nadgodzinami !!! Ja pracuję od 14,5 roku życia .

Gość09.07.2019 13:01:54

2019-07-07T08:55:17 02:00, Gosc:

Nie było to jak z platformy, stawka 5 zeta za godzinę i dziki zachód, jak Ci się niepodobalo to mogłeś robić za 3,50 na g. Platforma i umowy sieciowe oraz podniesienie wieku emer. do 67 he he he i dalej są debile które na nich głosują

Święta racja, chyba mają klapki na oczach.

Gość07.07.2019 12:10:28

2019-07-05T08:45:00 02:00, Paryżanka:

A co z dodatkami za trudną pracę?też jest wliczany do płacy zasadniczej,to już jest bzdura totalna

Z tego, co się orientuję, to od dwóch lat właśnie wdrażane jest stopniowe wyłączanie dodatków z pensji podstawowej. Najpierw wyłączone zostało wynagrodzenie za pracę w nocy, teraz dodatek stażowy a następne, podejrzewam, właśnie dodatki za trudną pracę. Co by nie mówić na tych zmianach skorzysta sporo osób, które dotychczas naprawdę były traktowane niesprawiedliwie (ja po 12 latach pracy mam dużo niższą podstawę na umowie, nie całe 1900zł, a więc nie jest to nawet najniższą krajową, bo wliczają mi w to "premię i dodatek stażowy", czyli dodatki które nie są żadnymi dodatkami, podczas, gdy świeżo zatrudniona dziewczyna ma na umowie 2250zł i dostanie jeszcze więcej, jak sobie zacznie wypracowywać lata pracy...).

Gość07.07.2019 10:16:35

2019-07-05T07:01:28 02:00, A.:

PIS miało znieść umowy śmieciowe. Jakie znaczenie mają wprowadzane zmiany, jeżeli Polacy są zatrudnieni z pominięciem Kodeksu Pracy, na różnych umowach zlecenie, o dzieło, czy fikcyjnym samozatrudnieniu. Tam nie przestrzega się żadnego prawa pracy, poza jednym - napchać sobie kieszenie kosztem pracownika.

Samozatrudnienie powinno być zakazane. To jest unikanie wpłacania składek i podatków. Przecież to biznes dla pracodawców ale i dla samozatrudniajacych. Ich emerytury będę takie same jak tych pracujących a płacą połowę mniej i więcej zostaje w ich kieszeniach.

Gosc07.07.2019 08:55:17

Nie było to jak z platformy, stawka 5 zeta za godzinę i dziki zachód, jak Ci się niepodobalo to mogłeś robić za 3,50 na g. Platforma i umowy sieciowe oraz podniesienie wieku emer. do 67 he he he i dalej są debile które na nich głosują

Gość06.07.2019 16:29:23

A ja pracuje w szpitalu 20 lat ,wszyscy

pracownicy mają staż wypłacany,tylko pracownicy sprzątający nie

Paryżanka05.07.2019 08:45:00

A co z dodatkami za trudną pracę?też jest wliczany do płacy zasadniczej,to już jest bzdura totalna

...05.07.2019 07:38:59

2019-07-05T07:01:28 02:00, A.:

PIS miało znieść umowy śmieciowe. Jakie znaczenie mają wprowadzane zmiany, jeżeli Polacy są zatrudnieni z pominięciem Kodeksu Pracy, na różnych umowach zlecenie, o dzieło, czy fikcyjnym samozatrudnieniu. Tam nie przestrzega się żadnego prawa pracy, poza jednym - napchać sobie kieszenie kosztem pracownika.

Dzięki tej niespełnionej obietnicy wygrali wybory... a ponoć tak nie lubią kłamstwa...

A.05.07.2019 07:01:28

PIS miało znieść umowy śmieciowe. Jakie znaczenie mają wprowadzane zmiany, jeżeli Polacy są zatrudnieni z pominięciem Kodeksu Pracy, na różnych umowach zlecenie, o dzieło, czy fikcyjnym samozatrudnieniu. Tam nie przestrzega się żadnego prawa pracy, poza jednym - napchać sobie kieszenie kosztem pracownika.