Płaca minimalna w górę. 2040 zł ucieszy najmniej zarabiających. Płaca minimalna w 2020. Co na to Pracodawcy RP? [10. 7. 2019 r.]

TK
Elżbieta Rafalska zapowiada podwyższenie płacy minimalnej
Elżbieta Rafalska zapowiada podwyższenie płacy minimalnej Andrzej Szkocki/Polska Press
Płaca minimalne poszybuję w górę w 2020 roku. Jest już znana propozycja nowej wysokości płacy minimalnej. Jak poinformowała Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Elżbieta Rafalska, płaca minimalna wzrośnie o 200 złotych. Zmianie ulegnie również stawka minimalna za godzinę pracy. Kierunek obrany przez ministerstwo to płaca minimalna na poziomie połowy przeciętnego wynagrodzenia. Pracodawcy RP jednak alarmują: propozycja rządu idzie za daleko, a nowa płaca minimalna wykracza poza szacowane prognozy gospodarcze.

Płaca minimalna w górę w 2020. Propozycja rządu

Poznaliśmy propozycję rządu dotyczącą wysokości płacy minimalnej w 2020 roku. Zgodnie z zapowiedzią minister Elżbiety Rafalskiej płaca minimalna ma wzrosnąć o 200 złotych. Co to oznacza?

  • płaca minimalna w 2020 wyniesie 2450 złotych,
  • minimalna stawka godzinowa w 2020 wyniesie 16 złotych brutto.

Obecnie wysokość płacy minimalnej to 2250 złotych brutto, co daje kwotę 1634 złotych na rękę. Minimalna stawka godzinowa to z kolei 14,70 zł.

Kierunkiem, w którym zmierzać chce resort Rafalskiej to płaca minimalna na poziomie połowy przeciętnego wynagrodzenia.

Nie przegapcie

Jak powiedziała szefowa MRPiPS, jeśli chcemy znaleźć pracownika, to musimy mu zapłacić. Nowa płaca minimalna na 2020 ma się przyczynić do dalszego spadku stopy bezrobocia.

Propozycja rządu trafi do konsultacji społecznych. Jeżeli natomiast propozycja MRPiPS zostanie przyjęta przez Radę Ministrów to płaca minimalna w 2020 wyniesie 2450 złotych.

Pracodawcy RP: Zaproponowana nowa płaca minimalna idzie za daleko

Nowa płaca minimalna zaproponowana przez MRPiPS na 2020 rok nie przypadła jednak do gusty Pracodawcom RP. Zdaniem organizacji płaca minimalna na poziomie 2450 złotych wykracza poza szacowane prognozy gospodarcze, co może wpłynąć:

  • negatywnie na konkurencyjność mniejszych firm,
  • dotnie mniejsze firmy z regionów słabiej rozwiniętych.

Ponadto wzrost płacy minimalnej to także wzrost wysokości kar za przestępstwa karnoskarbowe. Zdaniem Pracodawców RP wiążę się to również z presją płacową.

Zobaczcie koniecznie

Wzrost płacy minimalnej powinien być naturalnym skutkiem podnoszenia wydajności pracy i rynkowej wartości produkowanych przez przedsiębiorstwa dóbr. Prognozowany wskaźnik produktywności w przyszłym roku ma wzrosnąć o 3,7 proc., a inflacja wyniesie 2,4 proc. Zatem wzrost płacy minimalnej nie powinien przekroczyć 6,1 proc., co oznacza, że powinna ona wynieść 2 387 zł - mówią Pracodawcy RP.

Tym samym postulują wprowadzenie takiej kwoty jako wysokości płacy minimalnej, gdyż w ich ocenie jest ona najbardziej optymalną opcją dla polskiej gospodarki.

Zaskakująca wystawa STOP SMOG w Katowicach

Najciekawsze startupy na Europejskim Kongresie Gospodarczym w Katowicach

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Biznes

Komentarze 3

Komentowanie zostało tymczasowo wyłączone.

Podaj powód zgłoszenia

T
TAK BĘDZIE
To już nie będzie Grecja czy Wenezuela , to będzie SOMALIA
s
sssss
w PL nie ma obowiązku zatrudniania pracowników.... jak Pracodawcę nie stać na pracownika może sam dłużej pracować, zarobi więcej dla siebie....
s
ser
Panie Kaczyński, głosowałem na Was, ale już w tych wyborach zrezygnowałem, bo nie mogę patrzeć, jak w prymitywny sposób próbujecie załatać sobie dziury. Wyższa płaca to wyższy ZUS. Jestem płatnikiem ZUS i zaczynam się zastanawiać, czy nie zlikwidować firmy, bo nie mogę zarabiać na ZUS! Litości! Ja zatem postuluję, żeby zmniejszyć diety poselskie i dodatki, i nałożyć na posłów ZUS! Bo czemu ludzie którzy nami rządzą mają być ODERWANI OD RZECZYWISTOŚCI? Wtedy zawsze będą źle rządzić! Oni żyją w innym świecie...
Polecane oferty
* Najniższa cena z ostatnich 30 dniMateriały promocyjne partnera
Wróć na i.pl Portal i.pl